COORDENADOR ENFERMAGEM

Atribuições do Coordenador de Enfermagem – Diagnóstico 1. Gestão da equipe Coordenar, orientar e acompanhar a equipe de enfermagem. Elaborar e acompanhar escalas, folgas, férias e cobertura assistencial. Monitorar absenteísmo, banco de horas e necessidade de horas extras. Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional. Apoiar processos seletivos, integração e treinamentos.
2. Gestão assistencial Garantir a qualidade e a segurança da assistência ao paciente. Supervisionar o cumprimento dos protocolos institucionais. Acompanhar o fluxo de atendimento, desde a recepção até a alta. Garantir a correta identificação do paciente e o cumprimento da Meta 1. Monitorar intercorrências, eventos adversos e necessidades de melhoria. Assegurar a continuidade do cuidado e a comunicação entre as equipes.
3. Gestão dos processos de diagnóstico Acompanhar a operação das áreas de Radiologia, Medicina Nuclear, Endoscopia e demais serviços. Monitorar atrasos, absenteísmo de pacientes, cancelamentos e produtividade. Identificar gargalos e propor melhorias nos fluxos assistenciais. Garantir o cumprimento dos protocolos de preparo, segurança e recuperação dos pacientes. Acompanhar a organização das salas, equipamentos e materiais.
4. Segurança e qualidade Garantir o cumprimento das normas de segurança do paciente. Acompanhar indicadores assistenciais e de qualidade. Monitorar os resultados de auditorias, incluindo o Qualitotal. Elaborar e acompanhar planos de ação para os pontos de fragilidade. Garantir a realização e o registro dos treinamentos obrigatórios. Acompanhar a aplicação dos termos de consentimento e demais documentos assistenciais.
5. Gestão de materiais e equipamentos Supervisionar o controle de materiais, medicamentos e insumos. Acompanhar validade, lote, armazenamento e disponibilidade dos materiais. Garantir a organização e o controle dos equipamentos assistenciais. Solicitar reposições, manutenções e adequações necessárias. Acompanhar o funcionamento dos equipamentos e comunicar intercorrências.
6. Gestão administrativa e indicadores Acompanhar os indicadores de desempenho da unidade. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão. Participar de reuniões de alinhamento com as áreas ADM, ENF e RADIO. Acompanhar custos, produtividade e utilização de recursos. Apoiar a implantação e o acompanhamento de novos processos.
7. Gestão de pessoas e relacionamento Promover o desenvolvimento da equipe e a melhoria contínua. Mediar conflitos e apoiar a resolução de problemas. Garantir uma comunicação efetiva entre enfermagem, médicos e demais áreas. Atuar em parceria com a gestão médica, administrativa e qualidade. Manter a equipe alinhada às diretrizes institucionais.
8. Responsabilidade técnica e institucional Garantir o cumprimento das normas do COREN e da instituição. Supervisionar a atuação da equipe de enfermagem conforme suas competências. Responder pelas demandas assistenciais e administrativas da área. Apoiar a gestão em situações críticas e na tomada de decisões.