Coordenador Fiscal

O Coordenador Fiscal é o responsável por liderar e coordenar a equipe fiscal, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas à apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e conformidade com as normas tributárias. Este cargo possui um papel estratégico, assegurando a padronização de processos, o cumprimento de prazos e o alinhamento com a legislação vigente, além de atuar como intermediário entre a alta gestão, clientes e órgãos fiscalizadores.

Competências Técnicas Necessárias:

• Auditoria, Controle e Conformidade
• Consultoria Tributária
• Gestão Contábil e Fiscal em Sistemas ERP
• Gestão Tributária
• Gestão de Projetos
• Legislação Fiscal Avançada
• Treinamento e Desenvolvimento

Competências Comportamentais:

• Comunicação Assertiva
• Foco em Resultados
• Gestão de Conflitos e Solução Estratégica de Problemas
• Gestão do Tempo e Resiliência
• Inovação
• Liderança e Gestão de Pessoas
• Visão e Decisão Estratégica

Pré-Requisitos:

• Graduação concluída em Ciências Contábeis;
• Pós-Graduação concluída;

Atividades:

Liderança e Gestão de Equipe:

• Supervisionar e orientar auxiliares, assistentes e analistas fiscais.
• Delegar tarefas conforme as competências e responsabilidades de cada membro da equipe.
• Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos e capacitações.

Planejamento e Supervisão Fiscal:

• Planejar o calendário fiscal, assegurando o cumprimento de prazos para entrega de tributos e obrigações acessórias.
• Revisar e aprovar apurações fiscais realizadas pela equipe.
• Garantir a padronização dos processos fiscais e o uso eficiente de sistemas e ferramentas.

Análise e Tomada de Decisão:

• Realizar análises estratégicas para identificar riscos fiscais e oportunidades de otimização tributária.
• Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes.
• Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico.

Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:

• Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais.
• Atuar como representante do escritório perante fiscalizações e auditorias.
• Monitorar as mudanças na legislação tributária e orientar os clientes sobre possíveis impactos.

Cultura e Valores:

• Ser um promotor dos valores e cultura interna, tornando-se exemplo em suas práticas.