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COORDENADOR FISCAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Junqueirópolis-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

✨ Buscamos um(a) profissional com sólida experiência na área fiscal, que tenha visão estratégica, perfil analítico e capacidade de liderança. Este profissional, será responsável por garantir o compliance fiscal da companhia, assegurando a correta apuração dos impostos e o cumprimento das obrigações legais.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e conferir apurações de impostos diretos e indiretos.
  • Revisar e entregar obrigações principais e acessórias.
  • Garantir a correta escrituração e emissão de notas fiscais.
  • Analisar e aplicar mudanças na legislação fiscal.
  • Propor práticas para redução da carga tributária e mitigação de riscos.
  • Atender fiscalizações e auditorias internas e externas.
  • Integrar o setor fiscal com outras áreas da empresa.
  • Acompanhar processos administrativos e judiciais relacionados à área.
  • Gerenciar e treinar os membros da equipe fiscal.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Direito ou Economia.
  • Pós-graduação ou MBA em Direito Tributário.
  • Experiência com gestão de equipes.
  • Conhecimento em TOTVS e Pacote Office.
  • Desejável conhecimento em Power BI.
  • Perfil analítico, visão estratégica e autonomia para resolução de problemas.
  • Flexibilidade para mudanças e adaptação.

🌟 Diferenciais

  • Inglês intermediário.

💡 Competências comportamentais desejadas

  • Comunicação eficaz
  • Proatividade
  • Liderança
  • Persuasão
  • Criatividade e inovação

Informações adicionais

🎁 Benefícios

  • Convênio médico Unimed Nacional
  • Vale alimentação
  • Seguro de vida
  • Seguro funeral
  • Ônibus fretado
  • PPR – Participação nos Lucros e Resultados
  • Cartão Flexicard
  • Cesta de Natal e brinde de fim de ano
  • Bolsa de estudos (conforme critérios pré-definidos)
  • Cursos de atualização
  • EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)
  • Política de promoção com aumento salarial por cargo
  • Política de mérito com aumento salarial por desempenho
  • Oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista (RH + Área)
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos

Desde 02.07.2025, a Bunge e a Viterra foram combinadas e se tornaram uma só empresa. Hoje, somos cerca de 37.000 colaboradores, criando novas possibilidades de carreira para pessoas no mundo todo. Neste site, você pode conferir nossas vagas disponíveis. . Enquanto trabalhamos para combinar nossas oportunidades de trabalho, explore também outras vagas disponíveis ao redor do mundo em Bunge.com/Find-Jobs



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