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Coordenador Gestão de Risco (Mercado, Liquidez, Solvência e Modelos)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos a área de Gestão de Riscos Financeiros da Porto. Nossa missão é atuar de forma independente e consultiva, acompanhando, avaliando e mitigando os principais riscos financeiros que impactam a Porto, suas verticais (Porto Seguro, Porto Saúde, Porto Bank e Porto Serviço) e áreas corporativas. Somos movidos por dados e por uma curiosidade analítica profunda. Realizamos estudos constantes e acompanhamos um robusto conjunto de indicadores, métricas de portfólio e modelos para garantir que os riscos financeiros sejam gerenciados rigorosamente, sempre dentro dos limites de apetite por risco estabelecidos. Nossa atuação é estratégica e transversal, acompanhamos também projetos regulatórios e damos apoio consultivo a diversos projetos estratégicos da Companhia. Promovemos um ambiente que respeita a individualidade e preserva a diversidade, onde um time de perfis e experiências variadas trabalha em conjunto para gerar potência para o futuro da Porto.



Responsabilidades e atribuições

  • Coordenação do time de riscos financeiros, incluindo definição da estrutura da área e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Garantir o contínuo desenvolvimento, manutenção, monitoramento e análise de indicadores e métricas de riscos financeiros, em especial riscos de mercado, liquidez, solvência e aos modelos aplicáveis aos negócios da Porto, por meio de painéis, relatórios e validações independentes;
  • Realizar asseguração independente das principais metodologias e métricas utilizadas pela primeira linha para gestão dos riscos;
  • Realizar o processo de desenvolvimento e atualização anual de Apetite por Riscos do Grupo Porto em conjunto às áreas parceiras, corporativas e negócio;
  • Realizar revisão e atualização das políticas de risco corporativas, assim como assegurar que demais políticas de risco do Grupo estejam alinhadas às políticas corporativas;
  • Interação periódica junto às áreas de negócio e corporativas, de forma a garantir o entendimento das variações das métricas de risco do portfólio de produtos e de negócio, assim como a garantia da formalização de planos de ação junto às áreas responsáveis;
  • Desenvolvimento de apresentações periódicas para reporte à Diretoria, Comitê de Riscos e demais Fóruns da Alta Administração.

Requisitos e qualificações

  • Pós-graduação/MBA/Mestrado em temas correlatos à gestão de riscos, finanças;
  • Ter experiência com gestão de pessoas, assim como habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Ter experiência das principais métricas de gestão de riscos de mercado, liquidez, solvência e modelos;
  • Domínio de analytics para prover suporte técnico consultivo à equipe, garantindo precisão e profundidade na interpretação de indicadores de risco e na geração de insights acionáveis;
  • Conhecimento sobre as principais regulamentações de Gestão de Riscos das empresas reguladas pela Porto (SUSEP, BACEN, ANS);
  • Capacidade analítica, raciocínio lógico e tomada de decisão baseada em evidências e dados;
  • Conhecimento de produtos dos segmentos: seguros, bancários e saúde;
  • Ter experiência profissional na área de riscos ou auditoria;
  • Será um diferencial: certificação em riscos/mercado financeiro (FRM, CFA, GARP, etc).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos – Centro de SP

Modelo de trabalho: Presencial


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

NA PORTO, VOCÊ IMPORTA!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.