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Coordenador Jurídico

* Salário: R$ 25.000 a R$ 50.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Gerente

Coordenar as atividades jurídicas do escritório, garantindo a execução eficiente de processos, a conformidade legal e a excelência técnica nas entregas, atuando como ponto de apoio estratégico e operacional para o superior imediato, liderando equipes especializadas, supervisionando o andamento de casos e assegurando o cumprimento de metas e prazos, sendo responsável por implementar e acompanhar políticas, procedimentos e indicadores de desempenho, além de interagir diretamente com clientes para atender demandas específicas e estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as operações jurídicas, através do monitoramento e orientação das as equipes na execução de processos judiciais e administrativos, garantindo a qualidade técnica e o cumprimento de prazos.
  • Acompanhar o andamento de casos estratégicos, através de apoio ao superior imediato, na condução de litígios relevantes e de maior complexidade, revisando peças processuais e coordenando estratégias de atuação.
  • Liderar equipes jurídicas, mediante a recepção, organização e distribuição das demandas, monitorando o desempenho dos profissionais e promovendo o desenvolvimento técnico por meio de orientações e treinamentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Direito com registro ativo na OAB, Desejável Pós-graduação em Direito Processual, Direito Empresarial, ou áreas correlatas. Desejável conhecimento em ação cível, recuperação de crédito, crédito imobiliário e trabalhista.
  • Acima de 06 meses de experiência em supervisão ou coordenação jurídica, com atuação consolidada em escritórios de advocacia ou empresas do setor financeiro, vivência em gestão de equipes e recuperação de crédito, conhecimento aprofundado em legislação civil, trabalhista e empresarial, experiência em análise de indicadores e uso de sistemas de gestão jurídica, familiaridade com metodologias e ferramentas de automação jurídica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Técnica
  3. Etapa 3: Bate Papo com escritório
  4. Etapa 4: Bate Papo técnico
  5. Etapa 5: Análise de Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Fundada em 1998, a S&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.


Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.




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