* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Responsável pela coordenação das operações logísticas do Centro de Distribuição de material didático, garantindo o cumprimento dos prazos, a acuracidade dos estoques e a qualidade das entregas às unidades, escolas e clientes finais. Atuando de forma estratégica e operacional para assegurar eficiência em todo o fluxo logístico.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de operações logísticas B2B e B2C, performance e KPIs (SLA, OTIF, acuracidade de estoque, produtividade).
- Análise de dados e interpretação de indicadores para tomada de decisão.
- Desenvolvimento de dashboards e relatórios gerenciais.
- Condução de projetos de melhoria contínua, automação e inovação.
- Gestão de contratos e relacionamento com transportadoras, operadores e fornecedores logísticos.
- Conhecimento em processos de armazenagem, transporte e distribuição, incluindo otimização de custos e recursos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em logística Administração ou Engenharia de Produção
- Experiência em posições de liderança na área de Logística, Operações ou Supply Chain.
- Vivência comprovada na coordenação de equipes operacionais e administrativas, atuando em processos de armazenagem, separação, expedição, inventário e transporte.
- Experiência na gestão de indicadores de performance (KPIs) e no desenvolvimento de ações para melhoria contínua.
- Desejável atuação anterior em ambientes com grande volume operacional e uso de sistemas WMS/ERP.
- Diferencial: participação em projetos de automação, reorganização de layout logístico ou implementação de sistemas.
Informações adicionais
- Vaga para região de Guarulhos - 100% presencial.
- Horário comercial de segunda a sexta-feira.
- Benefícios: assistência médica e odontológica, seguro de vida, cartão flexível (alimentação e refeição) e demais benefícios que serão informados durante o processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental
- Etapa 4: Entrevista fit cultural
- Etapa 5: Entrevista gestor
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação