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Coordenador Logístico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Poços de Caldas-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemcomagente

Responsabilidades e atribuições

Para essa vaga precisamos que você tenha:

  • Disponibilidade para atuar em Poços de Caldas MG;
  • Disponibilidade para trabalhar em horário Administrativo;
  • Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharias;
  • Conhecimento em pacote office nível Avançado;
  • Conhecimento em Power Bi nível Avançado;
  • Domínio Avançado no sistema SAP;
  • Domínio Avançado em S&OP;
  • Experiência na área ou função em Indústria.


Requisitos e qualificações

  • Coordenar e integrar todas as operações logísticas da unidade (recebimento, armazenagem, inventários, expedição e transporte);
  • Assegurar a acuracidade de estoques e a rastreabilidade dos materiais, implementando controles robustos;
  • Garantir o cumprimento dos prazos de entrega (OTIF) e dos níveis de serviço acordados com clientes internos e externos;
  • Liderar, treinar e desenvolver os supervisores e equipes de logística, promovendo ambiente colaborativo, seguro e de alta performance;
  • Planejar e controlar custos logísticos, propondo ações de otimização de fretes, rotas, armazenagem e contratos;
  • Negociar e gerenciar contratos com transportadoras, fornecedores de materiais e prestadores de serviço logístico;
  • Monitorar e analisar indicadores estratégicos (OTIF, acuracidade, lead time, custos logísticos, produtividade) e elaborar relatórios para a gerência/diretoria;
  • Promover projetos de melhoria contínua, digitalização e automação de processos logísticos;
  • Garantir a conformidade com normas internas, legislações aplicáveis e padrões de segurança no trabalho;
  • Representar a área de logística em reuniões estratégicas, projetos corporativos e auditorias.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar dos nossos colaboradores, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:

· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;

· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;

· Refeição no local;

· Vale Alimentação;

· Fretado;

· Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Documentos e Exames
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.