* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!
#vemcomagente
Responsabilidades e atribuições
Para essa vaga precisamos que você tenha:
- Disponibilidade para atuar em Poços de Caldas MG;
- Disponibilidade para trabalhar em horário Administrativo;
- Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharias;
- Conhecimento em pacote office nível Avançado;
- Conhecimento em Power Bi nível Avançado;
- Domínio Avançado no sistema SAP;
- Domínio Avançado em S&OP;
- Experiência na área ou função em Indústria.
Requisitos e qualificações
- Coordenar e integrar todas as operações logísticas da unidade (recebimento, armazenagem, inventários, expedição e transporte);
- Assegurar a acuracidade de estoques e a rastreabilidade dos materiais, implementando controles robustos;
- Garantir o cumprimento dos prazos de entrega (OTIF) e dos níveis de serviço acordados com clientes internos e externos;
- Liderar, treinar e desenvolver os supervisores e equipes de logística, promovendo ambiente colaborativo, seguro e de alta performance;
- Planejar e controlar custos logísticos, propondo ações de otimização de fretes, rotas, armazenagem e contratos;
- Negociar e gerenciar contratos com transportadoras, fornecedores de materiais e prestadores de serviço logístico;
- Monitorar e analisar indicadores estratégicos (OTIF, acuracidade, lead time, custos logísticos, produtividade) e elaborar relatórios para a gerência/diretoria;
- Promover projetos de melhoria contínua, digitalização e automação de processos logísticos;
- Garantir a conformidade com normas internas, legislações aplicáveis e padrões de segurança no trabalho;
- Representar a área de logística em reuniões estratégicas, projetos corporativos e auditorias.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar dos nossos colaboradores, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:
· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;
· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;
· Refeição no local;
· Vale Alimentação;
· Fretado;
· Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Documentos e Exames
- Etapa 6: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSO PROPÓSITO
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSOS VALORES
- A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
- A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
- Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
- Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
- Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
- Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
- Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.
