COORDENADOR NOVOS NEGÓCIOS

▪ Coordenar a análise de todo o processo de novos negócios no que tange as questões legais, documentais, viabilidade econômico-financeira, negociações e interface com todas as áreas da empresa envolvidos no negócio.

▪ Coordenar o cadastro de ofertas de negócios, fazendo reuniões periódicas com a equipe, para evitar problemas e falhas no controle de ofertas.

▪ Realizar reuniões com intermediadores e proprietários, visando prospectar novos negócios para desenvolver novos empreendimentos.

▪ Discutir as condições da minuta de contrato, atuando juntamente com a área Jurídica, para concretização de negócios.

▪ Coordenar a elaboração de apresentações, compilando as informações inerentes ao negócio, para apresentação à diretoria e proprietários.

▪ Acompanhar o mercado imobiliário, visitando empreendimentos da empresa e de terceiros, para obter as informações quanto ao desemprenho das vendas e preços praticados.

▪ Coordenar as interfaces entre as áreas da empresa, visando obter agilidade na conclusão do negócio, para atender os prazos previstos em contrato.

▪ Elaborar e liberar propostas, conforme condições do negócio e seguindo os padrões da empresa, para aquisição de novas áreas.

▪ Manter o bom relacionamento com os proprietários, sanando eventuais dúvidas.

▪ Conferir e liberar o processo no sistema da empresa dos serviços contratados e pagamentos previstos nos contratos, fazendo o controle e acompanhando o processo até o efetivo pagamento, para honrar com os compromissos acordados.

▪ Realizar a interface junto a todas as áreas internas e prestadores de serviço, envolvidas nas etapas de projetos pertinentes, visando acuracidade, identificação de adequações, cumprimento de prazo, qualidade e melhoria continua dos processos e relações.

▪ Realizar reuniões semanais, para alinhamento do cronograma dos projetos, feedbacks gerais para equipe, distribuir atividades para semana, levantar treinamento e necessidades, visando capacitação, desenvolvimento e melhoria continua e alcance de resultados.

▪ Apoiar a gerencia na elaboração e definição dos indicadores da área, levantando analises relevantes para mensuração de resultados, a fim de melhorar performance. Desenvolver gestão de pessoas, levantando necessidades de treinamento e capacitação, rotinas diárias, avaliação de desempenho, feedbacks, afim de manter a equipe motivada, em desenvolvimento e aderente a missão, visão, valores e cultura corporativa.

▪ Executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme solicitação do superior imediato.

Ensino Superior em Engenharia civil.

3 anos ou mais no cargo ou funções correlatas

Desejável:

Conhecimento em Direito Imobiliário, Legislações e Normas Técnicas.

Conhecimento em Projetos Imobiliários

Pacote Office.

Negociação.

Formato PJ

Fixo

PLR

Parceria Wellhub

Aqui na Vitta, temos um objetivo: realizar sonhos e transformar a vida das pessoas. E em 10 anos, passamos a fazer parte da história de muita gente, sejam de clientes que puderam alcançar o imóvel próprio ou de colaboradores que têm a mesma vontade de inovar que a gente.

Como somos movidos por esse propósito de criar e construir empreendimentos que promovam melhorias na qualidade de vida, com conforto e segurança, não havia como ser diferente: hoje, com 10 anos de história, já ajudamos mais de 13 mil famílias na realização de um sonho, um imóvel para chamar de seu!

Se você vê o mundo da mesma forma, queremos te conhecer! Com certeza, você terá muito que agregar à nossa vontade de mudar!

Somos uma empresa em constante movimento e um deles está direcionado à busca de maior diversidade e inclusão em nosso ecossistema.

Nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).