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COORDENADOR OPERACIONAL - SÃO PAULO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Coordenador Operacional deverá coordenar as equipes das operações de coleta, entrega, carga, descarga, armazém, redespacho e expedição da filial, de modo a atender as expectativas dos clientes e da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar, garantir e planejar operações com base em metas e vendas.

• Supervisionar equipe, assegurando cumprimento de procedimentos e POPs.

• Elaborar e cumprir orçamento da área, gerando relatórios e estatísticas para a gerência.

• Promover desenvolvimento, motivação e engajamento da equipe.

• Zelar pelo patrimônio, recursos da empresa e bom clima organizacional.

• Executar atividades correlatas conforme necessidades da liderança.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Ensino Superior preferentemente em Logística, Administração, Marketing ou afins


Experiência Profissional

6 anos na atividade, sendo pelo menos 2 anos em posição de Liderança.


Conhecimentos Específicos

Office – Avançado

Gestão de Pessoas – Avançado

Gestão de Custos e Orçamentos – Avançado

Gerenciamento de Rotas – Avançado

Atendimento ao Cliente – Avançado

Movimentação e Armazenamento de Carga – Avançado

Conhecimento Dimensão dos Veículos – Avançado

Informações adicionais

Vale Refeição ou Alimentação

Cesta básica entregue em domicílio

Convênio médico Amil (após período de experiência)

Convênio odontológico (após período de experiência)

Vale transporte

Estacionamento no local

PPR – Programa de Participação nos Resultados

Convênio com SEST SENAT (serviços de saúde, bem-estar e lazer)

Day off no mês do aniversário

Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Mais de 35 anos de história e paixão por logística

Desde 1989, levamos confiança, qualidade e rapidez por todo o Brasil.


Na Carvalima, somos movidos pela paixão em conectar pessoas, empresas e resultados. 🤝

Com mais de 2 mil colaboradores e presença em 17 estados e no Distrito Federal, entregamos soluções logísticas que impulsionam a economia e fortalecem relações de confiança com nossos mais de 65 mil clientes ativos. 🚚


Fazer parte da Carvalima é integrar uma equipe comprometida com a excelência e o atendimento personalizado. 💪

São mais de 3 mil cidades atendidas e uma frota com mais de 800 veículos que, todos os dias, seguem pelas estradas do país levando eficiência, compromisso e credibilidade. 🛣️


Nosso crescimento é fruto de parcerias sólidas e estratégicas, construídas ao longo de mais de três décadas alianças que reforçam nossa missão de transformar logística em confiança e desenvolvimento. 💙


Valorizamos nossa equipe, porque acreditamos que são as pessoas que movem a Carvalima. 👩‍🔧👨‍🔧

Por isso, cultivamos um ambiente de trabalho ético, respeitoso e voltado ao crescimento pessoal e profissional.


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