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COORDENADOR OPERACIONAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Coordena as atividades operacionais da empresa, com foco em desempenho, controle de processos e atendimento a contratos.Coordena as atividades operacionais da empresa, com foco em desempenho, controle de processos e atendimento a contratos.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e coordena equipes operacionais e processos diários
  • Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de operação
  • Gerenciar recursos, turnos e escala de pessoal
  • Apoiar implantação de novos contratos ou unidades

Requisitos e qualificações


  • Superior em Administração, Logística ou áreas afins
  • Experiência com gestão de operações e pessoas
  • Excel intermediário e domínio de sistemas operacionais

Competências Comportamentais:

  • Liderança prática e acessível
  • Agilidade para resolução de problemas
  • Organização e planejamento
  • Comunicação assertiva
  • Foco em resultado e produtividade

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:


🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.


🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.


🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.


🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.


👨🏽‍💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.


🔵 Parceria: Sesc.



Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Laudo PCD
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos os dias

Estamos em busca de talentos que queiram crescer com a gente!


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você procura um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento, aprendizado contínuo e participação em projetos desafiadores, este é o lugar certo para você.


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