* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Na RDSaúde, você é mais do que um coordenador: é quem garante que nossos processos fluam com excelência para levar saúde a todo o Brasil.
Aqui, você tem a oportunidade de liderar operações estratégicas, impulsionar resultados e crescer em um ambiente que valoriza sua experiência.
Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma carreiras e futuros.
Responsabilidades e atribuições
1. Garantir a gestão de pessoas, direcionamento, mobilizando e desenvolvendo os funcionários;
2. Garantir a execução dos processos logísticos desde o recebimento até a entrega de mercadorias, bem
como os processos de suporte (PCP) conforme o padrão estabelecido;
3. Garantir que os procedimentos sejam seguidos para atingir as metas estabelecidas em conjunto com o
Gerente;
4. Verificar diariamente as anomalias no local de ocorrência, atuando complementarmente à função
Supervisão.
5. Rever periodicamente as anomalias, detectando as anomalias crônicas.
6. Em conjunto com o Gerente agir nas causas fundamentais dos problemas para eliminar anomalias
crônicas, utilizando o planejamento gerencial;
7. Vivenciar e disseminar a cultura da Empresa;
8. Responsável pela execução das políticas de conduta e segurança de organização, e toma medidas
disciplinares;
9. Garantir a criação de um ambiente organizado, limpo, seguro e disciplinado.
10. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação
e/ou solicitação do superior imediato.
11. Treinar os Supervisores.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica mínima: Ensino superior completo;
Faixa etária: Mínimo 18 anos;
Disponibilidade: Imediata, trabalho por escala;
Experiência:Mínimo de 4 anos;
Conhecimentos: Noções básicas de Logística, Pacote Office, Sistema WMS, Técnicas de Liderança;
Informações adicionais
Trilha de Carreira:Do cargo de entrada a liderança, a maioria das nossas lideranças na RD Saúde vieram de cargos de entrada e se desenvolveram na trilha de carreira, nos CDs, nas Farmácias e também no Corporativo. Demais, né? O melhor é que essa jornada dura em média 2 anos.
Salário e benefícios: Compatíveis com o mercado;
São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.
· Programa de Participação nos Resultados;
· Trilha de carreira;
· Convênio com empresas parceiras;
· Seguro de vida;
· Vale transporte;
· Vale refeição e/ou alimentação;
· Cesta de Natal;
· Benefício farmácia e vacinação;
· Assistência odontológica;
· Assistência médica e telemedicina;
· Auxilio-academia;
· Licença maternidade e paternidade estendida;
· Universidade com cursos pra você e família;
· Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);
· Consultoria de planejamento e organização financeira;
· Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde;
· Auxílio funeral;
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.