* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar de forma estratégica e integrada na implementação, consolidação e evolução do Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), fortalecendo a cultura, a performance e a experiência dos colaboradores, ao mesmo tempo em que assegura a excelência técnica, a conformidade legal e a eficiência dos processos de Departamento Pessoal, garantindo suporte sólido ao crescimento sustentável do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, férias e benefícios, garantindo 100% de conformidade com a legislação trabalhista e normas do eSocial.
- Coordenar o fluxo de Recrutamento e Seleção, assegurando que o quadro de funcionários esteja alinhado ao orçamento aprovado e às necessidades técnicas das áreas.
- Monitorar e controlar os custos de pessoal e o orçamento da área de RH, analisando desvios e propondo correções preventivas.
- Gerenciar o Plano Anual de Treinamento (PAT), focando tanto em capacitações técnicas e certificações obrigatórias quanto no desenvolvimento de lideranças.
- Liderar o processo de avaliação de desempenho, apoiando as áreas na identificação de talentos e na construção de planos de sucessão e carreira.
- Manter a política de cargos e salários atualizada frente ao mercado, garantindo equidade interna e competitividade para retenção de talentos.
- Validar movimentações, desligamentos e alterações contratuais, garantindo que as políticas internas e as normas regulamentadoras sejam seguidas sem riscos jurídicos.
- Atuar como parceiro estratégico (BP) junto aos gestores de cada setor, realizando reuniões de alinhamento e auxiliando na resolução de conflitos e gestão de pessoas.
- Desenvolver, implementar e manter iniciativas que promovam a Cultura da empresa, garantindo que os valores organizacionais sejam praticados e gerindo as pesquisas de clima com planos de ação eficazes.
- Apoiar e acompanhar as negociações coletivas e acordos sindicais, garantindo a manutenção da paz social e o equilíbrio nas relações de trabalho.
- Representar a TCP como preposto em audiências trabalhistas e fiscalizações, além de participar de eventos institucionais de interesse da companhia.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, DHO, Estratégia, Liderança, ou áreas correlatas.
- Vivência sólida em estruturação e consolidação da área de DHO.
- Conhecimento em legislação trabalhista, folha e e-social.
- Excel intermediário.
- Inglês avançado.
- Conhecimento da dinâmica portuária será considerado um diferencial.
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Vaga presencial em Curitiba ou Paranaguá, com deslocamento a Paranaguá até 4 vezes por semana (transporte fornecido pela TCP).
Nossos Benefícios:
💸PPR - Programa de Participação de Resultados
🚌Vale transporte;
🍟Vale refeição ou alimentação;
🚑 Plano de saúde com abrangência Nacional;
😃Plano odontológico Dentaluni;
❤Seguro de vida;
💪Wellbhub;
💉Convênio farmácia Nissei;
📗Bolsa de estudos;
📚Bolsa de idiomas;
👶Cesta Natalidade;
⚰Auxílio Funeral - extensivo a dependentes;
💰Desconto em instituições de ensino;
🤑Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá;
🎉Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa;
📙Aprendizado contínuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH + Gestor
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
O que fazemos? Movimentamos para transformar!
Somos mais de 1.700 corações que movimentam o comércio exterior. Como maior empregadora do litoral, geramos diversas oportunidades de carreira nas mais variadas áreas de trabalho e conhecimento.
Buscamos colaboradores que estejam interessados em atuar com pluralidade de culturas e focados em resultados. O nosso principal objetivo é crescer em equipe e desenvolver nossos talentos.
Nós somos uma empresa privada que administra um dos maiores terminais de contêineres da América do Sul, localizado em Paranaguá, sendo a única operadora portuária de contêineres do litoral do Paraná.
Por aqui não atuamos apenas com o embarque de contêineres, mas também trabalhamos com toda a cadeia logística do comércio exterior.
Contamos com armazém de operação própria, operação de cargas especiais e ferroviária dentro do Terminal – sendo o único no Sul do Brasil com este diferencial – além da mais moderna área de cargas perigosas (IMO).
Somos também líderes mundiais em exportação de carne de frango congelada, contando com o maior pátio para contêineres refrigerados (reefer) do país.
Desde 2018, integramos o portfólio da China Merchants Port Holding Company (CMPort) – o maior e mais competitivo desenvolvedor, investidor e operador de portos públicos da China.
Na TCP, trabalhamos arduamente para ser percebida como a melhor empresa de logística integrada, com base portuária nas áreas de influência onde atua, sendo a primeira escolha de colaboradores e clientes, gerando valor para investidores.
Nossos valores:
- Ser o melhor lugar para trabalhar;
- Mire alto e alcance além;
- Venha trabalhar feliz e volte para casa em segurança.
