* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O Coordenador de RH é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e processos de recrutamento e seleção. Além disso, atua na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
- Realizar o planejamento e execução de processos seletivos;
- Analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
- Elaborar e implementar programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;
- Realizar o acompanhamento e avaliação do clima organizacional, propondo ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH, como avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de carreira.
- Manter atualizados os indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
- Participar de projetos estratégicos da área de RH, contribuindo com ideias inovadoras e soluções criativas para os desafios organizacionais.
- Gerir e executar o calendário de endomarketing;
- Realizar a gestão e melhorias na comunicação interna;
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de RH
- Vivência comprocessos operacionais de RH e gestão
- Experiência com implantação de processos de RH será um diferencial