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Coordenador Técnico de CFTV e Controle de Acesso ( HIBRIDO GUARULHOS/SP) - RHA5039

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos Analista de TI Sênior para atuar como referência técnica da torre C2, responsável por garantir a operação contínua e segura dos sistemas de câmeras (CFTV) e controle de acesso em um dos ambientes mais críticos do país.


Você será o elo entre a área de TI, Segurança Corporativa, áreas de negócio e órgãos públicos. Terá papel essencial na comunicação clara, gestão de expectativas, condução de reuniões mensais de indicadores (KPI) e na liderança técnica de campo. Por isso, buscamos um profissional com forte senso de responsabilidade, comunicação assertiva, atenção aos detalhes e habilidade para coordenar equipes e fornecedores com empatia e precisão.


Conhecimentos básicos em eletrônica também são essenciais, como entendimento de relés, contatos secos, magnéticos, conversores, sensores e cabeamento (cobre e óptico), além de noções de integração com sistemas de alarme, catracas e automatismos.


Atividades e responsabilidades:


· Atuar como líder técnico e principal ponto focal de CFTV e controle de acesso


· Gerenciar tecnicamente a equipe de campo e fornecedores


· Realizar manutenções corretivas, preventivas, ativações e ajustes em NVRs


· Participar de projetos, reuniões técnicas, leitura de plantas e definição de soluções


· Garantir a integridade das gravações e disponibilidade dos dispositivos


· Apresentar KPIs mensalmente às áreas de negócio com planos de ação corretiva


· Produzir dashboards em Power BI, relatórios operacionais e planos de melhoria contínua


· Contribuir com o time de infraestrutura em integração e compartilhamento técnico

Requisitos e qualificações

  • · Experiência sólida em sistemas CFTV (Indigo Vision, Avigilon, Bosch, Motorola, Tyco)
  • · Domínio de controle de acesso C-CURE 9000
  • · Power BI e Excel avançado para geração de relatórios e dashboards
  • · Leitura de planta baixa e análise de projetos de infraestrutura
  • · ITSM / Service Desk / Gestão de chamados e SLAs
  • · Conhecimento de redes (IP, Unicast, Multicast, modelo OSI)
  • · Infraestrutura de cabeamento (cobre e fibra), topologia de rede
  • · Familiaridade com sensores, relés, contatos magnéticos e dispositivos periféricos

Informações adicionais

Desejável:

· Ensino superior completo em TI, Redes ou Engenharia

· Certificações Indigo Vision, C-CURE 9000 (desejável)

· Conhecimentos em banco de dados Oracle ou SQL Server (diferencial)

· Conhecimentos ITIL / ISO 27001 (desejável)

· Inglês técnico intermediário



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.