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COORDENADOR TÉCNICO DE CFTV E CONTROLE DE ACESSO - RHA6664

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Atuar como líder técnico e principal ponto focal de CFTV e controle de acesso

Gerenciar tecnicamente a equipe de campo e fornecedores

Realizar manutenções corretivas, preventivas, ativações e ajustes em NVRs

Participar de projetos, reuniões técnicas, leitura de plantas e definição de soluções

Garantir a integridade das gravações e disponibilidade dos dispositivos

Apresentar KPIs mensalmente às áreas de negócio com planos de ação corretiva

Produzir dashboards em Power BI, relatórios operacionais e planos de melhoria contínua

Contribuir com o time de infraestrutura em integração e compartilhamento técnico.


Requisitos e qualificações

Coordenador Técnico Sênior para atuar como referência técnica, responsável por garantir a operação contínua e segura dos sistemas de câmeras (CFTV) e controle de acesso em um dos ambientes mais críticos do país.


Experiência sólida em sistemas CFTV (Indigo Vision, Avigilon, Bosch, Motorola, Tyco);

Domínio de controle de acesso C-CURE 9000;

Power BI e Excel avançado para geração de relatórios e dashboards;

Leitura de planta baixa e análise de projetos de infraestrutura;

ITSM / Service Desk / Gestão de chamados e SLAs;

Conhecimento de redes (IP, Unicast, Multicast, modelo OSI);

Infraestrutura de cabeamento (cobre e fibra), topologia de rede;

Familiaridade com sensores, relés, contatos magnéticos e dispositivos periféricos.



Modalidade de trabalho: Híbrido 3x presencial e 2 home office - Aeroporto Internacional de Guarulhos.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.