* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
oioi! 👋
buscamos um(a) Coordenador(a) Técnico(a) de QA para atuar como nossa principal autoridade técnica em qualidade de software. sua missão é garantir que a estratégia técnica de QA esteja totalmente alinhada à confiabilidade, segurança e longevidade dos produtos, atuando como um parceiro estratégico de escalabilidade técnica.
Descrição do Cargo
Como será o seu dia a dia
- Liderar a visão técnica: Orquestrar 1:1s e cadências estratégicas com os especialistas para identificar barreiras técnicas e garantir o alinhamento arquitetural cross-team.
- Elevar o nível técnico: Ser o owner da trilha de desenvolvimento técnico (PDI), mentorando especialistas e QAs.
- Governança de código e arquitetura: Auditar e construir os padrões de arquitetura de automação das Squads.
- Ser o guardião técnico para identificar e propor o roadmap de refatoração de dívidas técnicas de teste.
- Engenharia de performance e resiliência: Ser o owner da estratégia de testes de performance, carga, segurança e resiliência em nível de sistema (NFRs).
- Otimização de infraestrutura e ferramentas:
- Garantir a eficiência e a saúde das pipelines de CI/CD e ambientes de teste, implementando mecanismos de acompanhamento e prevenção de erros ligados à qualidade.
- Visibilidade e decisão arquitetural: Ter visibilidade e participação direta nas decisões de arquitetura da Engenharia (Design Reviews), garantindo que os requisitos de qualidade e viabilidade técnica sejam considerados desde a concepção.
- Inovação e Observabilidade: Avaliar e propor a adoção de novas tecnologias (IA, Observabilidade) e construir a integração QA-Observabilidade para conectar problemas de produção à estratégia de testes.
- Comunicação: Atuar de forma colaborativa e estratégica com stakeholders e times de Engenharia, promovendo a cultura de Quality Engineering e Shift-Left.
Precisamos que você tenha:
- Experiência comprovada de no mínimo 4 anos na concepção, implementação e evolução de frameworks de automação de testes escaláveis (End-to-End, API e Contrato).
- Experiência de no mínimo 3 anos em liderança técnica (Tech Lead/Coordenador), com foco em mentoria de times e alinhamento da estratégia de QA com a Arquitetura de Software.
- Domínio em estratégias de testes não funcionais, incluindo: Planejar, definir e liderar testes de Segurança, Performance, Carga e Escalabilidade.
- Forte experiência na criação e manutenção de arquiteturas de automação e conhecimento em práticas de CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery).
- Domínio em linguagens de programação (ex: Java, Python, JavaScript/TypeScript ).
- Domínio com ferramentas de automação de testes de mercado (ex: Robot Framework, Selenium, Cypress, Playwright, etc.).
- Conhecimento sólido em Conteinerização (Docker, Kubernetes) e Vivência com ferramentas de Observabilidade (ex.: Datadog, New Relic, Prometheus).
- Conhecimento em banco de dados SQL para validação de dados.
- Experiência com metodologias ágeis e práticas de DevOps.
- Curiosidade e iniciativa para explorar novas tecnologias, como IA/GenAI, para otimizar processos (ChatGPT, Copilot, Cursor, Gemini, etc).
- Excelentes habilidades de comunicação, colaboração inter-equipes e stakeholders e capacidade de liderança com foco em desenvolvimento de talentos.
Etapas do processo:
- Inscrição;
- Triagem;
- Desafio Técnico;
- Etapas de entrevista;
- Feedback;
- Proposta.
Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.
‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.