* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de pessoas incríveis para trabalhar em uma empresa com mais de 9.000 funcionários em todo o país. Atuamos nos mercados de Call Center e Comercial, e oferecemos um ambiente desafiador e super motivador!
Nossos sites têm um ambiente jovem, cheio de aprendizado e colaboração. Com uma infraestrutura moderna e benefícios que valorizam seu talento, garantimos que aqui você pode crescer de verdade. Com mais de 20 anos de tradição e qualidade, somos pioneiros no que fazemos.
No nosso Contact Center, você vai ajudar a atender as demandas do Grupo Claro, passando por ouvidoria, Anatel, suporte técnico e financeiro. Já no Trade Marketing, suas habilidades de vendas vão brilhar tanto em lojas quanto em visitas diretas às residências, em diversas regiões do Brasil.
Aqui, nosso foco é sempre oferecer o melhor! Se você busca um lugar que valorize a qualidade e a inovação, essa é a sua chance!
Responsabilidades e atribuições
- O que te espera no dia a dia:
- Verificando agenda do time e rotas dos vendedores.
- Checando pendências do dia anterior (visitas, propostas, follow-ups).
- Ajustando prioridades conforme urgências da operação.
- Fazer acompanhamento lado a lado (rota conjunta) com vendedores.
- Avaliar postura, abordagem, discurso comercial e técnicas de negociação.
- Dar feedbacks imediatos após as visitas.
- Evolução da carteira.
- Quantidade de visitas realizadas.
- Oportunidades abertas.
- Propostas emitidas.
- Conversões.
- Buscamos alguém que:
- Definir metas claras, realistas e desafiadoras.
- Trazer visibilidade sobre prioridades e objetivos do negócio.
- Comunicar de forma simples o porquê das estratégias e como executá-las.
- azer acompanhamento estruturado dos indicadores (visitas, funil, conversões, carteira).
- Dar feedbacks frequentes e construtivos — não apenas em datas formais.
- Ajudar o vendedor a evoluir tecnicamente: abordagem, negociação, gestão de carteira, pós-venda.
- dentificar pontos fortes e pontos de melhoria de cada vendedor.
- Construir planos de desenvolvimento personalizados.
- Promover treinamentos práticos e aplicáveis ao campo.
- Reconhecer publicamente desempenhos e esforços.
- Criar rituais de motivação e integração.
- Manter um clima de confiança e entusiasmo.
Requisitos e qualificações
- Para fazer parte do nosso time, é essencial:
- Guiar, desenvolver e acompanhar o time de vendas externas na prática, com presença, orientação e foco em resultado.
- Acompanhar diariamente a rotina comercial, entendendo rota, funil, conversão e produtividade, ajustando estratégias com rapidez.
- Dar feedbacks constantes, realizar acompanhamentos em rota e promover evolução técnica e comportamental do time
Informações adicionais
Aqui, você encontra um mundo de oportunidades para se desenvolver profissionalmente! Nossos programas internos são feitos para impulsionar sua carreira, com treinamentos e suporte contínuo para você aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
Trabalhar conosco significa estar em um ambiente dinâmico e colaborativo, cercado por uma equipe engajada e focada em resultados.
Acreditamos que a diversidade é a nossa força! Ela nos ajuda a superar desafios, inovar e crescer juntos. Pensamos de forma diferente e estamos sempre em busca das melhores soluções para oferecer uma experiência inesquecível aos nossos clientes.
E para que você tenha a melhor experiência em sua jornada conosco, oferecemos um pacote de benefícios atrativo. Queremos que você se sinta valorizado e motivado a alcançar todo o seu potencial ao nosso lado. Confira:
Benefícios que fazem a diferença:
- Vale-transporte
- Auxilio Combustível
- Vale-refeição e/ou alimentação
- Seguro de vida
- Programas de treinamento
- Remuneração variável
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência médica e odontológica
- Patrocínio de corridas de rua
- Descontos em produtos
- Day-off no seu aniversário
- Convênios com empresas parceiras
- Auxílio funeral
- Auxílio creche/babá
- Plano de Saúde Pet
- Wellhub
Na Brasilcenter, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso e ético. Aqui, não fazemos distinção de gênero, raça, orientação sexual, classe social ou deficiência.
Todos são muito bem-vindos!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor (A)
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
