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COORDENADOR VENDAS SDU - MANAUS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belém-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de pessoas incríveis para trabalhar em uma empresa com mais de 9.000 funcionários em todo o país. Atuamos nos mercados de Call Center e Comercial, e oferecemos um ambiente desafiador e super motivador!


Nossos sites têm um ambiente jovem, cheio de aprendizado e colaboração. Com uma infraestrutura moderna e benefícios que valorizam seu talento, garantimos que aqui você pode crescer de verdade. Com mais de 20 anos de tradição e qualidade, somos pioneiros no que fazemos.


No nosso Contact Center, você vai ajudar a atender as demandas do Grupo Claro, passando por ouvidoria, Anatel, suporte técnico e financeiro. Já no Trade Marketing, suas habilidades de vendas vão brilhar tanto em lojas quanto em visitas diretas às residências, em diversas regiões do Brasil.


Aqui, nosso foco é sempre oferecer o melhor! Se você busca um lugar que valorize a qualidade e a inovação, essa é a sua chance!

Responsabilidades e atribuições

  • O que te espera no dia a dia:

  • Verificando agenda do time e rotas dos vendedores.
  • Checando pendências do dia anterior (visitas, propostas, follow-ups).
  • Ajustando prioridades conforme urgências da operação.

  • Fazer acompanhamento lado a lado (rota conjunta) com vendedores.
  • Avaliar postura, abordagem, discurso comercial e técnicas de negociação.
  • Dar feedbacks imediatos após as visitas.
  • Evolução da carteira.
  • Quantidade de visitas realizadas.
  • Oportunidades abertas.
  • Propostas emitidas.
  • Conversões.



  • Buscamos alguém que:


  • Definir metas claras, realistas e desafiadoras.
  • Trazer visibilidade sobre prioridades e objetivos do negócio.
  • Comunicar de forma simples o porquê das estratégias e como executá-las.
  • azer acompanhamento estruturado dos indicadores (visitas, funil, conversões, carteira).
  • Dar feedbacks frequentes e construtivos — não apenas em datas formais.
  • Ajudar o vendedor a evoluir tecnicamente: abordagem, negociação, gestão de carteira, pós-venda.
  • dentificar pontos fortes e pontos de melhoria de cada vendedor.
  • Construir planos de desenvolvimento personalizados.
  • Promover treinamentos práticos e aplicáveis ao campo.
  • Reconhecer publicamente desempenhos e esforços.
  • Criar rituais de motivação e integração.
  • Manter um clima de confiança e entusiasmo.


Requisitos e qualificações

  • Para fazer parte do nosso time, é essencial:
  • Guiar, desenvolver e acompanhar o time de vendas externas na prática, com presença, orientação e foco em resultado.
  • Acompanhar diariamente a rotina comercial, entendendo rota, funil, conversão e produtividade, ajustando estratégias com rapidez.
  • Dar feedbacks constantes, realizar acompanhamentos em rota e promover evolução técnica e comportamental do time

Informações adicionais

Aqui, você encontra um mundo de oportunidades para se desenvolver profissionalmente! Nossos programas internos são feitos para impulsionar sua carreira, com treinamentos e suporte contínuo para você aprimorar suas habilidades e conhecimentos.


Trabalhar conosco significa estar em um ambiente dinâmico e colaborativo, cercado por uma equipe engajada e focada em resultados.


Acreditamos que a diversidade é a nossa força! Ela nos ajuda a superar desafios, inovar e crescer juntos. Pensamos de forma diferente e estamos sempre em busca das melhores soluções para oferecer uma experiência inesquecível aos nossos clientes.


E para que você tenha a melhor experiência em sua jornada conosco, oferecemos um pacote de benefícios atrativo. Queremos que você se sinta valorizado e motivado a alcançar todo o seu potencial ao nosso lado. Confira:



Benefícios que fazem a diferença:

  • Vale-transporte
  • Auxilio Combustível
  • Vale-refeição e/ou alimentação
  • Seguro de vida
  • Programas de treinamento
  • Remuneração variável
  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência médica e odontológica
  • Patrocínio de corridas de rua
  • Descontos em produtos
  • Day-off no seu aniversário
  • Convênios com empresas parceiras
  • Auxílio funeral
  • Auxílio creche/babá
  • Plano de Saúde Pet
  • Wellhub

Na Brasilcenter, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso e ético. Aqui, não fazemos distinção de gênero, raça, orientação sexual, classe social ou deficiência.


Todos são muito bem-vindos!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (A)
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação