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Coordenadora

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa: Grupo franqueado SPA

Local: São Paulo – Zona Leste

Sobre:

Buscamos uma Coordenadora para liderar as operações de duas unidades na Zona Leste.

Essa posição será responsável por garantir a excelência na experiência do cliente, a organização operacional das unidades e o atingimento das metas, liderando equipes de atendimento e profissionais técnicos.

É uma oportunidade para profissionais com forte experiência em liderança de equipes de serviços, gestão operacional e foco em resultados.


Principais responsabilidades:

  • Coordenar a operação diária
  • Liderar e desenvolver equipe de aproximadamente 15 colaboradores/por unidade (recepção, limpeza e profissionais técnicos PJ)
  • Garantir excelência no atendimento ao cliente e na experiência do spa alinhado com os padrões da rede
  • Acompanhar e impulsionar metas comerciais e indicadores de desempenho
  • Gerenciar escalas, fluxo de atendimento e produtividade da equipe
  • Controlar estoque de produtos e insumos
  • Apoiar ações comerciais e estratégias para aumento de faturamento
  • Atuar de forma próxima às equipes, promovendo engajamento e organização


Requisitos:

  • Forte experiência em liderança e gestão de equipes
  • Experiência em operações de serviços e atendimento ao cliente
  • Perfil organizado, com visão operacional e capacidade de execução
  • Foco em resultados e indicadores de performance
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial


Diferenciais:

  • Experiência em gestão de clínicas, spas ou serviços de bem-estar
  • Experiência com operações de franquia
  • Vivência com metas comerciais e indicadores de performance


Modelo de contratação:

  • Modelo: Pessoa Jurídica (PJ)
  • Horário: sem controle de jornada, conforme necessidade operacional das unidades
  • Remuneração fixa + variavel
  • Perfil: Senior, liderança firme e próxima as pessoas. Foco em resultados, gestão por indicadores e desenvolvimento das unidades.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)


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