Cordenador (a) de Gente & Gestão

Olá,

Estamos assessorando uma empresa do segmento de engenharia na busca por uma Pessoa Coordenadora de Gente & Gestão, com foco em estruturar e liderar iniciativas estratégicas de pessoas, garantindo uma área estruturada, moderna e alinhada às necessidades do negócio.

Benefícios:

• R$ A combinar ( Modalidade PJ )
• Assistência médica
• VR e VA
• PLR
Local de trabalho: Salvador - Bahia

Sobre a Posição :

A pessoa Coordenadora de Gente & Gestão terá papel fundamental na construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo práticas que impulsionem o desenvolvimento das equipes e suportem o crescimento sustentável da empresa. Atuará de forma consultiva e próxima à liderança, sendo referência em temas relacionados a pessoas e gestão.

Responsabilidade :

• Estruturar e liderar os processos de Gente & Gestão, garantindo governança, boas práticas e visão estratégica;
• Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, com foco em perfis técnicos e de engenharia;
• Implementar programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e iniciativas de capacitação;
• Desenvolver e aperfeiçoar políticas e processos de gestão de desempenho;
• Criar e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, produtividade, etc.);
• Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e nas ações de clima e engajamento;
• Apoiar e orientar lideranças em temas de gestão de equipes, feedback, comunicação e desenvolvimento;
• Conduzir ações internas de endomarketing e comunicação interna;
• Participar de projetos estratégicos, auxiliando a empresa em processos de expansão, crescimento e melhoria contínua

Requisitos :

Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, Liderança ou áreas afins (exigência obrigatória);

Experiência prévia em posições de coordenação, business partner ou generalista sênior de RH;

Vivência no segmento de engenharia, construção civil, industrial ou áreas correlatas (desejável);

Conhecimento em recrutamento técnico e em estruturação de área de Gente & Gestão;

Experiência com programas de desenvolvimento, performance e clima organizacional;

Perfil consultivo, estratégico e com forte capacidade de relacionamento;

Desejável vivência em empresas em crescimento, estruturas enxutas ou modelos em transformação.

Proatividade e postura de liderança;

Visão sistêmica e orientação para resultados;

Boa comunicação e capacidade de engajar pessoas;

Habilidade para lidar com múltiplas demandas e ambientes dinâmicos;

Foco em construção