* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Área de Atuação: A vaga está inserida na área de Gente & Gestão, no pilar de Administração de Pessoal (Folha de Pagamento). Essa área é responsável por garantir a execução correta e em conformidade dos processos administrativos de pessoas, assegurando aderência às políticas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e qualidade das informações cadastrais, com impacto direto em folha de pagamento, benefícios e experiência do colaborador nos países LAS (Argentina, Uruguay, Paraguay, Chile e Bolívia).
- Contexto atual da área e cargo: A área de Administração de Pessoal atua em um contexto de alta responsabilidade operacional e regional, atendendo múltiplos países da LAS. O momento exige forte foco em conformidade legal, acuracidade de dados, padronização de processos e suporte à folha de pagamento, além de adaptação contínua a melhorias de sistemas e à transformação digital. O cargo é essencial para sustentar a operação de pessoas com qualidade, agilidade e governança.
- Papel/Missão do Cargo: O Analista de Administração de Pessoal (LAS) tem como missão executar, controlar e acompanhar os processos administrativos de gestão de pessoas, garantindo conformidade legal, integridade das informações cadastrais e suporte eficiente aos processos de folha de pagamento e benefícios. Seu propósito é assegurar que todos os fluxos administrativos ocorram de forma correta, tempestiva e alinhada às políticas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), sustentando a operação regional.
- Principais Desafios: Garantir conformidade com diferentes legislações trabalhistas nos países LAS.Manteralta acuracidade de dados cadastrais e documentais em escala regional.Equilibrar rotinas operacionais intensas com atendimento a colaboradores e stakeholders internos.Atuar com priorização e agilidade diante de demandas críticas de folha e movimentações de pessoal.Contribuir para a melhoria contínua de processos em um ambiente de transformação digital e integração de sistemas.
- Carreira: oportunidade de aprendizado e construção da Para quem quer crescer, é um diferencial enorme operar Argentina/Uruguai/Paraguai/Chile/Bolívia e ter visibilidade. Atuar de maneira estratégica para a operação de Gente & Gestão, com impacto direto no negócio. Inserção em um time alinhado à cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados), com foco em excelência, colaboração, agilidade e aprendizado contínuo.
- Cultura: Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. 🍻
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
GESTÃO DE PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
• Gerenciar admissões, desligamentos e alterações cadastrais de colaboradores nos sistemas internos e junto aos órgãos oficiais
• Administrar e controlar a documentação do pessoal (dossiês funcionais, contratos, certificados, entre outros). • Registrar e controlar ausências, licenças, férias e demais movimentações do pessoal
• Manter atualizados os sistemas de gestão de recursos humanos com as informações dos colaboradores
GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO, ATENDIMENTO E CONTROLES
• Colaborar no processo de folha de pagamento, assegurando a correta aplicação de verbas salariais, descontos e benefícios
• Atender às consultas dos colaboradores sobre assuntos administrativos, folha de pagamento e benefícios
• Elaborar relatórios e análises relacionados à administração de pessoal e à folha de pagamento GOVERNANÇA, CONFORMIDADE E MELHORIA CONTÍNUA
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente e das políticas internas
• Colaborar em auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias
• Participar da melhoria contínua dos processos administrativos e da implementação de novas ferramentas ou sistemas.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Nível Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou Recursos Humanos.
- Conhecimento em Folha de Pagamento, com atuação nos processos administrativos de pessoal.
- Espanhol Intermediário/Avançado
- Capacidade analítica, atenção aos detalhes e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis.
Experiências Desejadas:
Excell, PPT, Word, Outlook, Teams, FPW, Workday, Meta4 ou similares
Experiência prévia com Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos e movimentações cadastrais.
Vivência em processos de folha de pagamento ou ambiente regional.
Atuação com documentação trabalhista, controles de ausências, férias e licenças.
Experiência no atendimento a colaboradores sobre temas administrativos, folha e benefícios.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:
Saúde e Bem-estar
- Plano Médico e Telemedicina 24h
- Plano Odontológico
- Convênio Farmácia
- Gympass (wellhub)
- Seguro de Vida
Alimentação e Transporte
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte
- Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna)
Descontos e Vantagens
- Venda mensal de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) com preço especial
- Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
- BenUp: plataforma de benefícios e descontos
Financeiro e Reconhecimento
- Participação nos Lucros (PLR)
- Abono Assiduidade (14º salário)
- Previdência Privada com contribuição da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (IAPP)
- Empréstimo Consignado
E muito mais!
- Licença Maternidade estendida
- Licença Paternidade
- Auxílio Creche ou Babá
- Reembolso de Material Escolar
- No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Bate Papo com Recrutamento
- Etapa 4: Entrevista Gestor da Vaga
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)
ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!
Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
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A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!