* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
OBJETIVO DA FUNÇÃO
O (A) Analista de Sales Rewards Sênior, na área de Serviços de Planejamento e Performance, é responsável pelo suporte e execução de atividades transacionais do processo de apuração da Remuneração Variável (Prêmio por Objetivo) e Bônus Trimestral, das equipes de Vendas.
As atividades estão relacionadas com o controle e apuração dos gastos com a Remuneração Variável das equipes de vendas das Unidades de Negócios da BU Brasil, com impacto no Pacote de Gente e nos seus resultados econômicos.
Missão: Executar e aprimorar processos específicos de Gestão da Remuneração Variável (PO) das equipes de vendas, com foco em qualidade, compliance e suporte às áreas clientes.
AMBIENTE DE TRABALHO
No auxilio e na execução das atividades conforme a política de Remuneração Variável (Prêmio por Objetivo) da DGG, dando suporte às áreas de Gente e Gestão das Unidades de Negócios da BU Brasil.
No suporte e colaboração com membros da equipe eventualmente alocados em outras Unidades de Negócios.
Responsabilidades e atribuições
- PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES
- Padronização e apuração da Remuneração Variável;
- Acompanhamentos dos KPIs de Remuneração no BI Oficial;
- Geração de visibilidade prévia de atingimento da Remuneração Variável;
- Garantia de canal de Atendimento para soluções e dúvidas;
- Garantia do processamento da Remuneração Variável no sistema de Folha de Pagamentos;
- Realização de treinamentos para as equipes de vendas e gestores;
- Geração de dados e insumos para análise, através do acesso aos sistemas de origem;
- Tratamento dos dados e geração de informações em formato de relatórios gerenciais;
- Cumprimento dos prazos financeiros e da folha de pagamentos;
- Manutenção de setorização de equipes de Vendas;
- Verificação de centros de custo utilizados para alocação de QLPs;
- Auxiliar na prestação de contas para DGG;
- Participação de reuniões para alinhamentos operacionais;
- Aplicação de treinamentos internos;
- Elaboração de padrões operacionais;
- Zelo pelos dados e informações sensíveis dos QLP's (Quadro de Lotação de Pessoal, com base na Lei Geral de Proteção Dados)
- Aplicação do Programa de Excelência.
Requisitos e qualificações
- QUALIFICAÇÕES, EXPERIÊNCIA, HABILIDADES
Experiência Educacional:
- Ensino Superior Completo
Experiência de Trabalho:
- Experiência com produtos de Gente e Gestão;
- Experiência com a gestão de informações gerenciais;
Habilidades linguísticas necessárias
- Desejável Inglês Intermediário
- Desejável Espanhol Intemediário
Habilidades Gerais:
- Com remuneração e modelos de remuneração variável;
- Com gestão de indicadores;
- Com organização de processos;
- Com análise de informações gerenciais;
- Com geração e organização de dados;
- Com modelos mentais no tratamento de dados;
- Com situações de forte pressão;
- Com diversas situações em curto prazo de tempo;
- Com negociação e tomada de decisão de processo;
- Com Excel Intermediário a Avançado.
COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS
Competência 1: Análise e elaboração de informações gerenciais e indicadores de performance
Competência 2: Análise de tendências e resultados econômicos e/ou financeiros
Competência 3: Organização da dados e de modelos analíticos
Competência 4: Negociação de prazos e produtos
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:
Saúde e Bem-estar
- Plano Médico e Telemedicina 24h
- Plano Odontológico
- Convênio Farmácia
- Gympass (wellhub)
- Seguro de Vida
Alimentação e Transporte
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte
- Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna)
Descontos e Vantagens
- Venda mensal de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) com preço especial
- Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
- BenUp: plataforma de benefícios e descontos
Financeiro e Reconhecimento
- Participação nos Lucros (PLR)
- Abono Assiduidade (14º salário)
- Previdência Privada com contribuição da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (IAPP)
- Empréstimo Consignado
E muito mais!
- Licença Maternidade estendida
- Licença Paternidade
- Auxílio Creche ou Babá
- Reembolso de Material Escolar
- No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Bate Papo com Recrutamento
- Etapa 4: Entrevista Gestor da Vaga
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)
ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!
Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
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A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!