Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Customer Success Operations (CSOps)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como objetivo viabilizar o amplo crescimento dos negócios varejistas e da economia nacional por meio de soluções ágeis, robustas, seguras e integradas a todo ecossistema de serviços financeiros.

Com mais de oitenta profissionais especialistas em tecnologia e meios de pagamento, atendemos mais de quarenta negócios varejistas, desenvolvendo soluções voltadas para a democratização do crédito nos pontos de vendas.


Se você está pronto para crescer e voar com a gente, esta é sua chance!


Buscamos uma pessoa Customer Success Operations que será o pilar que garante eficiência, governança, padronização e escalabilidade da área de Customer Success. É a função responsável por estruturar processos, fortalecer a disciplina operacional, manter a qualidade das informações e permitir que CSMs e CSAs atuem de forma consultiva, previsível e orientada a resultados.


Este papel sustenta a operação, consolida dados críticos para tomada de decisão e apoia diretamente a liderança de CS na gestão dos indicadores, ferramentas, rituais e processos.

Responsabilidades e atribuições

Governança e Eficiência Operacional

  • Garantir governança da área de CS, com processos padronizados, atualizados e aplicáveis a todos os emissores;
  • Sustentar a eficiência operacional do time, CSMs e CSAs, assegurando clareza de rituais, cadências, papéis e responsabilidades; e
  • Manter a organização interna de projetos, ações de retenção, fomento, agendas executivas e fluxos de comunicação.

Monitoramento e Indicadores

  • Monitorar e atualizar indicadores de sucesso dos emissores, como Health Score, NPS e CSAT, garantindo visibilidade clara e confiável;
  • Consolidar dados estratégicos para que a liderança apresente e discuta em fóruns de vendas, onboarding, produtos e projetos; e
  • Identificar gargalos operacionais e oportunidades de melhoria com base em dados.

Gestão de Dados e Informações

  • Garantir que os dados cadastrais dos emissores estejam sempre atualizados (contatos, estrutura, produtos contratados, histórico, operações suporte/onboarding, etc.); e
  • Centralizar informações externas e internas que influenciem o sucesso do emissor.

Ferramentas e Sistemas

  • Operar, aprimorar e evoluir as ferramentas de CS, incluindo CustomerX, dashboards, BI e Jira;
  • Estruturar melhorias que aumentem a produtividade, escalabilidade e previsibilidade das rotinas de CS; e
  • Apoiar a construção de automações e integrações que reduzam retrabalho e reforcem disciplina operacional.

Gestão do Conhecimento

  • Manter atualizado o repositório de conhecimento da área (playbooks, documentações, fluxos, políticas e trilhas);
  • Cadastrar e atualizar trilhas de capacitação para CSMs e CSAs; e
  • Garantir que o time tenha acesso rápido, simples e confiável às informações necessárias para execução de suas atividades.

Rituais e Operação da Agenda de Sucesso

  • Assegurar visibilidade sobre a execução das agendas de Sucesso: MBRs, planos de retenção, fomento e ações recorrentes; e
  • Assegurar visibilidade dos entregáveis, prazos e histórico de cada etapa do ciclo de vida do emissor.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em CS Ops, Operações, PMO, BI, suporte estruturado ou funções orientadas a processos;
  • Forte capacidade organizacional e atenção a detalhes;
  • Domínio de ferramentas de gestão e análise: Power BI, Looker, CustomerX, Sense Data, Sales Force, Jira ou similares;
  • Facilidade em estruturar processos, documentar fluxos e criar padronizações;
  • Capacidade de planejar e conduzir a integração de sistemas junto a diferentes fornecedores;
  • Capacidade de consolidar dados e produzir materiais executivos;
  • Boa comunicação escrita e verbal, com clareza e objetividade; e
  • Perfil analítico e orientado a resolução de problemas.

Informações adicionais

  • Regime de contratação: PJ
  • Modelo de Trabalho: Híbrido, 2x por semana no escritório situado no bairro Vila Olímpia/SP.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Talent
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Com mais de 20 anos de experiência e inovação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que transforma o varejo ao conectar tecnologia, expertise e resultados.

Somos a processadora de cartões, carnê e crédito digital líder do varejo nacional. Empoderamos varejistas na operação de crédito com autonomia, segurança e soluções end-to-end.

Liderada por especialistas consolidados no mercado, nosso ecossistema modular oferece soluções para toda a jornada digital da operação – desde a gestão integrada até a ampliação do acesso ao crédito, impulsionando o consumo, gerando resultados reais e transformando negócios.