* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
KEY USER (RH) - Junior
- Necessário Inglês avançado
- Monitoramento dos sistemas, funcionalidades e autorização de usuários;
- Especificações, aberturas de chamados, testes e comunicação com IT Central;
- Detalhar de forma clara e em template específico exigido para cada sistema – com abertura de chamado e reunião com a central para explicar a solução esperada e acordar os prazos;
- Especificações das solicitações em inglês;
- Fornecer um sistema central/local de gerenciamento de requisitos especificado, por exemplo, ADP/SAP e conexão de interface;
- Preparar e solicitar as alterações necessárias nos parâmetros de HRI;
- Execução de teste– Toda e qualquer solicitação, pode ser que a central solicite os testes em ambiente de qualidade para ser executado antes de ir para produção, será necessário executar os testes exigidos para cada item requerido;
- Criação de posição no SAP;
- Manutenção dos sistemas de relógio;
- Parametrização de feriados e dias pontes;
- Mudanças massivas de alteração no SAP (exemplo salário, dissidio) via chamados a central;
- Especificar um novo processo ou alteração abrindo um ticket do JIRA para a equipe de HRI aplicando a metodologia ágil;
- ASBE no SAP HRP = responsável local pela estrutura (cargo, salário, movimentações e alterações de níveis individual);
- Responsável pelo fechamento mensal do ponto e administração do banco de horas – tudo voltado para ajustes sistêmicos e casos que o usuário não tem autorização para executar.
- Abertura - JIRA/ITSM/Suporte Brasil;
- Manutenção dos sistemas são recorrentes (sistema de ponto de ser acompanhado constantemente, bem como parametrizações para bom funcionamento, calendários de feriados, dias pontes, banco horas, horas extras, férias etc.);
- Atualização das bases do workflow Lecom;
- Atua como treinamento técnico do processo HRSSC para a equipe do HRSSC e garante a melhoria contínua e o gerenciamento da qualidade;
- Verificar o sistema eletrônico de gerenciamento de tempo, gerando relatórios e realizando ajustes quando necessário, para garantir a qualidade das informações fornecidas na folha de pagamento.
- Acompanhamento através do chamado direcionados para a execução via Service Now.
- Sistema SAP, Henry e Velti (pontos), CCM (Contratos, Elida (Arquivo eletrônico, Interfaces (SAP/sistema folha/FAP online (Saúde e Segurança), MYTMS (Sucess fator), JIRA, sistema de workflow LECOM.