* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Job descriptionProcuramos por um(a) Service Delivery Manager dinâmico(a) para aumentar nossa equipe de Sistemas de Informação e Digital. Você será responsável por gerenciar squads de dados e analytics para um dos principais clientes internacionais, garantindo a entrega de produtos complexos baseados em Databricks/Azure, Azure DevOps e Power BI. Sua experiência, conhecimento e compromisso são essenciais!
Suas principais responsabilidades:
Atuar como Delivery Manager, sendo responsável pela gestão de squads de dados e analytics.
Garantir a entrega ponta a ponta de produtos e serviços de dados em ambiente cloud (Azure), assegurando qualidade, prazos e alinhamento com as necessidades de negócio.
Utilizar práticas de gestão ágil (Scrum/Kanban, Agile PLM) para planejar, priorizar e acompanhar o ciclo de vida dos produtos.
Coordenar atividades e demandas envolvendo Azure DevOps, Databricks e Microsoft Power BI, garantindo integração entre times técnicos e de negócio.
Atuar em iniciativas de Big Data Analytics, apoiando a definição de roadmap, escopo e prioridades junto aos stakeholders.
Gerenciar incidentes, riscos e impedimentos, atuando de forma proativa para garantir a continuidade e a estabilidade dos serviços.
Fazer a ponte entre áreas de negócio e times técnicos, assegurando uma comunicação clara, objetiva e contínua.
Realizar acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) das squads e reportar status de entregas e resultados para stakeholders locais e globais.
Promover melhoria contínua nos processos de entrega, governança e colaboração entre as equipes.
Orientar, guiar e capacitar membros mais juniores da equipe, fomentando uma cultura de alta performance e colaboração.
Qualificações:
Experiência sólida como Service Delivery Manager ou função similar em contexto de dados & analytics.
Experiência profissional (nível Sênior).
Vivência comprovada em gestão ágil de times/squads (planejamento, priorização de backlog, cerimônias ágeis, acompanhamento de entregas).
Conhecimento de produtos complexos de dados e analytics baseados em Databricks/Azure.
Experiência com:
Azure DevOps (gestão de work items, boards, pipelines).
Databricks (como plataforma de dados e analytics).
Microsoft Power BI (como ferramenta de visualização e consumo de dados).
Big Data Analytics.
Agile Product Lifecycle Management (PLM).
Forte habilidade de gestão de stakeholders, sabendo navegar em ambientes globais e matriciais.
Capacidade de atuar sob pressão, com múltiplas demandas e prazos desafiadores.
Perfil comunicativo, colaborativo e orientado a resultados, com facilidade para buscar informações e alinhar diferentes áreas.
Idiomas:
Português: nativo.
Inglês: fluente, para reuniões e apresentações com times globais.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Consulting se orgulha de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade dentro da força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Para este fim, acolhemos candidaturas de todos os candidatos qualificados independentemente do sexo, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características.
Who are we?
Confidencial (Apenas para Cadastrados) Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Confidencial (Apenas para Cadastrados) is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Confidencial (Apenas para Cadastrados), we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Confidencial (Apenas para Cadastrados): our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!