* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Realizar rotinas administrativas e operacionais do departamento pessoal, incluindo processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, realizar a gestão de benefícios e no atendimento aos funcionários.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento, seleção, contratação e desligamento de funcionários. Realizar processos de admissão e demissão (documentação, registros e atualizações em sistemas).
Elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos e cálculos de encargos.
Controlar e lançar informações de ponto eletrônico e jornada de trabalho. Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros.
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios e direitos trabalhistas.
Manter arquivos e registros organizados, físicos e digitais.
Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas).
Domínio de ferramentas de escritório (Excel, Word).
Organização, atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.
Experiência com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e processos de admissão/demissão.
Competências Comportamentais: Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade de trabalhar em equipe. Discrição e ética no trato de informações confidenciais. Flexibilidade para lidar com prazos e demandas simultâneas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$5.500,00 por mês
Benefícios:
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Local do trabalho: Presencial