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Desenvolvedor(a) 3rd III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O que buscamos:
A squad Antifraude atua na evolução e sustentação das soluções de prevenção à fraude e prevenção à lavagem de dinheiro (PLD/FT) utilizadas pela Seguradora do banco.
O objetivo do time é desenvolver, evoluir e manter fluxos automatizados de detecção, análise e tratamento de eventos suspeitos, garantindo aderência às exigências regulatórias (SUSEP, BACEN e legislações de PLD), além de apoiar as áreas de risco e compliance na mitigação de fraudes e irregularidades financeiras.
A solução é baseada na plataforma PEGA, utilizada para orquestrar processos, regras de negócio, análise de casos e integração com sistemas corporativos.

Responsabilidades:
  • Desenvolver e evoluir soluções na plataforma PEGA voltadas aos processos de prevenção à fraude e lavagem de dinheiro.
  • Atuar na definição técnica de soluções, apoiando o desenho de fluxos e automações.
  • Desenvolver integrações entre a plataforma PEGA e sistemas corporativos.
  • Apoiar a definição de arquitetura de processos e estrutura das aplicações na plataforma. Conduzir análises técnicas e apoiar a resolução de problemas mais complexos.
  • Orientar tecnicamente desenvolvedores da squad quando necessário.
  • Garantir qualidade técnica, aderência às boas práticas e governança da plataforma

Requisitos:
Graduação completa na área de TI
Experiência sólida em desenvolvimento na plataforma PEGA.
Experiência na construção de fluxos complexos, regras de negócio e automações de processos. Experiência com integrações via APIs e serviços corporativos.
Conhecimento em arquitetura de soluções na plataforma PEGA.
Experiência em atuação em times ágeis e squads multidisciplinares.

Desejáveis / Diferencial:
  • Certificação PEGA CSA ou CSSA.
  • Experiência em projetos de antifraude, compliance ou prevenção à lavagem de dinheiro.
  • Experiência em ambientes corporativos de instituições financeiras ou seguradoras.
  • Conhecimento em arquitetura orientada a serviços (SOA / microservices).
  • Experiência em apoio técnico ou mentoria de desenvolvedores.
  • Soft Skills Boa capacidade de análise e tomada de decisão técnica.
  • Comunicação clara para interação com equipes técnicas e funcionais.
  • Perfil colaborativo e capacidade de atuação em ambiente de squad.
  • Proatividade na identificação de melhorias técnicas.
  • Capacidade de organização e priorização de demandas.

Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos


  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

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