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Desenvolvedor(a) Back-End III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O que buscamos:

Profissional que atue com Desenvolvimento Java Sênior, que possua disponibilidade para atuação híbrida (3x por semana presencial) no bairro de Santo Amaro e ou Interlagos (São Paulo/SP).

Responsabilidades:

  • Desenvolver, manter e otimizar aplicações em Java;
  • Atuar na arquitetura e implementação de soluções orientadas a microsserviços;
  • Garantir qualidade de código, boas práticas e cobertura de testes;
  • Apoiar a equipe na resolução de problemas técnicos complexos;
  • Colaborar com áreas de negócio e demais times de tecnologia para evolução das soluções.

Requisitos e Qualificações:

  • Experiência sólida em desenvolvimento com Java (8+);
  • Conhecimento em frameworks como Spring / Spring Boot;
  • Experiência com APIs RESTful e integração de serviços;
  • Conhecimentos em mensageria (Kafka, RabbitMQ);
  • Domínio em bancos de dados relacionais (ex: Oracle, PostgreSQL, MySQL);
  • Prática com versionamento Git e CI/CD;
  • Atuação em ambientes Agile (Scrum/Kanban).
  • Desejáveis: Conhecimento em Apache Camel;
  • Experiência com Docker e Kubernetes;
  • Experiência em AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, ECS, EKS, etc.).


Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:
  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos


  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

#VemPraGFT


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