* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Desenvolvedor(a) C#/.NET Sênior | Híbrido | São Paulo/SP — Av. Paulista

Resumo da vaga

A Ultracar é um SaaS de gestão para oficinas mecânicas, em crescimento acelerado no mercado automotivo. A posição de Desenvolvedor(a) C#/.NET Sênior sustenta a evolução técnica da plataforma: responde pelo desenvolvimento e pela manutenção das soluções em C#/.NET e atua como referência técnica do squad, elevando o padrão de qualidade das entregas.

É uma oportunidade indicada para quem já tem autonomia para conduzir decisões técnicas de ponta a ponta e gosta de atuar como referência para outros desenvolvedores.

O que você vai fazer no dia a dia

• Desenvolver novas funcionalidades e evoluir os sistemas em C#/.NET, com código limpo, testável e de fácil manutenção
• Investigar e corrigir falhas em produção, garantindo a estabilidade das aplicações
• Revisar o código do time, definir e difundir padrões e boas práticas e apoiar tecnicamente os demais desenvolvedores
• Propor e validar soluções de arquitetura, integrações, mensageria e performance junto aos Tech Leads
• Escrever e manter testes automatizados, contribuindo com a cobertura e a confiabilidade das entregas
• Levantar melhorias junto a Customer Success e demais áreas de negócio
• Participar dos rituais do squad e das discussões técnicas com QA, Suporte, front-end, produto e liderança

Stack e tecnologias

• .NET, abrangendo as versões 6.0 a 10.0
• Versionamento com Git
• Bancos de dados relacionais e não relacionais
• Mensageria (RabbitMQ, Kafka, SQS ou similares) e processamento assíncrono
• APIs REST e microsserviços
• Testes automatizados e princípios de código limpo (SOLID)
• Arquitetura de software
• Ferramentas de apoio: Jira, Bitbucket, ArgoCD e clientes de observabilidade

O perfil que estamos buscando

• Comunicação: explica decisões técnicas para o squad e traduz demandas das áreas de negócio
• Pensamento analítico: diagnostica problemas complexos em produção e sustenta decisões de arquitetura com análise estruturada
• Colaboração: atua como referência técnica e apoia o desenvolvimento dos demais devs do squad
• Organização: gerencia o próprio tempo e contribui com a organização do time
• Proatividade: identifica problemas e propõe melhorias sem esperar demanda
• Abertura à experiência: aprende continuamente e experimenta abordagens novas para problemas sem solução pronta

Requisitos

• Ensino Médio completo ou formação em curso livre (bootcamp) na stack
• Sólida experiência em desenvolvimento backend com C#/.NET
• Domínio de versionamento com Git
• Conhecimento de bancos de dados relacionais e não relacionais
• Vivência com mensageria e processamento assíncrono
• Expertise consolidada em desenvolvimento de APIs REST e microsserviços
• Domínio de testes automatizados e de princípios de código limpo (SOLID)
• Conhecimento de arquitetura de software

Diferenciais

• Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas
• Docker e Kubernetes
• Cloud (AWS)
• CI/CD
• Observabilidade — logs, métricas e tracing
• Entity Framework e Dapper
• Arquitetura de microsserviços
• Conhecimento em front-end
• Inglês técnico para leitura de documentação
• Certificações Microsoft ou AWS

O que oferecemos

• Atuação como referência técnica em uma plataforma em evolução contínua
• Autonomia para conduzir decisões técnicas, com acompanhamento focado em resultado
• Trilha de carreira estruturada, com caminhos de especialização técnica e de liderança

Informações da vaga

• Modelo de contratação: CLT ou PJ
• Modelo de trabalho: Híbrido — 3 dias presenciais e 2 remotos
• Localização: São Paulo/SP — Av. Paulista
• Nível: Sênior
• Setor: Tecnologia — SaaS para o mercado automotivo

A Ultracar é um SaaS voltado para a gestão de oficinas mecânicas, em crescimento acelerado no mercado automotivo. A empresa investe em infraestrutura moderna, uso estratégico de Inteligência Artificial e no desenvolvimento interno de soluções complexas — como o módulo fiscal, construído 100% pela equipe. O time trabalha com autonomia técnica real e cultura de melhoria contínua.

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