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Desenvolvedor(a) de Automação e Agentes de IA - Pleno

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

O Grupo Baptista Leal é um grupo da construção civil, sediado em Recife/PE, que está vivendo uma importante transformação digita!

Nosso Núcleo de Desenvolvimento, Dados e Inovação atua próximo ao negócio, criando automações, aplicações internas, integrações e soluções de IA que impactam diretamente a operação.

Estamos construindo um time AI-first, onde ferramentas como Claude Code, Codex, Cursor e Copilot fazem parte da rotina de desenvolvimento.

Por isso, buscamos alguém que vá além de simplesmente escrever código, que saiba entender problemas, propor soluções, utilizar IA para acelerar o desenvolvimento, revisar criticamente os resultados e assumir responsabilidade pelo que chega à produção.

Se você gosta de tecnologia, desafios reais e quer construir um futuro de soluções que transformam o futuro, queremos conhecer você!


Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer

  • Desenvolver e sustentar automações e integrações entre o ERP Sienge e sistemas corporativos;
  • Construir aplicações internas web de ponta a ponta — levantamento de requisitos, desenvolvimento, testes, implantação e sustentação.
  • Projetar, implementar e operar agentes de IA para uso dos colaboradores: recuperação de informação em bases internas (RAG), execução de ações via ferramentas/APIs (tool calling) e orquestração de fluxos com múltiplos passos.
  • Integrar sistemas via APIs REST e webhooks, tratando autenticação, idempotência, limites de taxa e falhas.
  • Praticar desenvolvimento assistido por IA como método padrão, com revisão crítica: você é responsável pelo código, não a ferramenta.
  • Garantir qualidade e rastreabilidade: versionamento, testes, documentação, logs e monitoramento das automações e agentes em produção.
  • Apoiar tecnicamente desenvolvedores júnior e estagiários, em revisão de código e boas práticas.
  • Contribuir com a governança das soluções e requisitos relacionados à LGPD.
  • Trabalhar junto às áreas de negócio, transformando necessidades em soluções simples e eficientes.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios


  • Experiência comprovada em desenvolvimento de software e/ou automação de processos.
  • Graduação completa ou em andamento em Sistemas de Informação, ADS, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins.
  • Python em nível intermediário/avançado e/ou JavaScript/TypeScript.
  • Experiência com APIs REST/SOAP, webhooks e SQL (modelagem, joins, otimização de consultas); noções de NoSQL.
  • Experiência com pelo menos um framework web: FastAPI, Flask, Django, Node.js ou React.
  • Git (branches, pull requests, code review), Docker e noções de CI/CD.
  • Ao menos uma plataforma de automação: n8n, Power Automate, UiPath ou Zapier.


IA aplicada — diferencial central

  • Experiência prática construindo aplicações com LLMs via API: chamadas a modelos, structured output, function/tool calling e tratamento de erros e alucinação.
  • Conhecimento ou experiência com agentes de IA e RAG.
  • Entendimento das fronteiras da IA: o que deve ser determinístico em código e o que pode ser delegado ao modelo.

Será um diferencial

  • Experiência com MCP, LangGraph/LangChain, bases vetoriais, BigQuery/GCP/Azure, Power BI, Sienge, segurança em IA e LGPD.
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).

Competências que importam aqui

Autonomia | Pensamento crítico | Pragmatismo | Comunicação com o negócio | Capacidade de aprendizado


Informações adicionais

O que oferecemos

  • Modelo de trabalho: Híbrido, com base no escritório de Recife/PE (Graças),
  • Ambiente AI-first, com IA como ferramenta de trabalho.
  • Autonomia técnica e proximidade com o negócio e a liderança de tecnologia.
  • PPR ( Programa de participação nos resultados).
  • Programa de incentivo remunerado a prática de atividades físicas.
  • Programa de cuidado emocional, com acesso a sessões de terapia pela Moodar.
  • Estacionamento pago pela empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Juntos, transformamos sonhos em realidade!

Há quase 30 anos, o Grupo Baptista Leal vem construindo sonhos e entregando lares.

Transformar vidas por meio da moradia é o nosso maior propósito.


Com uma equipe formada por colaboradores, parceiros e profissionais em todo o Brasil, ajudamos milhares de famílias a conquistarem o sonho da casa própria.

Através das nossas linhas Casa Habita e CBL Concept Living, oferecemos moradia para diferentes perfis e estilos de vida — sempre guiados pelos nossos valores de comprometimento, qualidade, foco e responsabilidade.


Não é à toa que somos uma das construtoras que mais cresce no Nordeste. Nosso desejo de transformar sonhos em realidade vai muito além das fronteiras: estamos rompendo barreiras e construindo pontes — pontes que conectam sonhos, tanto os nossos quanto os de quem faz parte dessa jornada.


Seja bem-vindo ao Grupo Baptista Leal. Aqui, construímos juntos o futuro.