* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Desenvolvedor(a) C# Pleno ou Sênior para integrar o time de tecnologia, atuando no desenvolvimento, manutenção e evolução de
sistemas corporativos. Profissional com sólida experiência em desenvolvimento backend, boas práticas de programação e foco na entrega de soluções eficientes e escaláveis. Terá papel fundamental na construção de aplicações robustas, colaborando com equipes multidisciplinares e contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos sistemas e processos.
Principais Responsabilidades
Desenvolver, manter e evoluir aplicações utilizando C# e .NET.
Participar da análise técnica e entendimento de requisitos funcionais e não funcionais.
Implementar novas funcionalidades com qualidade, performance e segurança.
Realizar manutenção corretiva e preventiva em sistemas existentes.
Trabalhar na integração com APIs e serviços internos e externos.
Criar e otimizar consultas em banco de dados (SQL).
Participar de code reviews, garantindo boas práticas e padrões de desenvolvimento.
Colaborar com times de QA, produto e infraestrutura.
Contribuir com melhorias no código, arquitetura e processos de desenvolvimento.
Requisitos Técnicos
Experiência comprovada com desenvolvimento em C# / .NET (Framework ou .NET Core / .NET 6+).
Conhecimento em orientação a objetos (POO) e princípios SOLID.
Experiência com desenvolvimento de APIs.
Conhecimento em banco de dados relacionais (SQL Server, Oracle ou PostgreSQL).
Experiência com Entity Framework ou outro ORM.
Familiaridade com versionamento de código (Git).
Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
Conhecimento básico de arquitetura de software (camadas, microsserviços ou APIs).
Experiência com integração e uso de ferramentas de IA no desenvolvimento
Competências
Comunicação clara, objetiva e profissional (oral e escrita).
Capacidade de conduzir discussões técnicas colaborativas com desenvolvedores e stakeholders.
Senso de responsabilidade, organização e comprometimento com prazos.
Proatividade, autonomia e foco em prevenção de problemas.
Resiliência para lidar com múltiplas demandas e ambientes dinâmicos.
Atenção a detalhes e pensamento crítico voltado à qualidade.
Diferenciais
Interesse em desenvolver conhecimento dos processos de negócio onde atuou.
Experiência com indicadores de qualidade e auditorias internas.
Vivência em ambientes regulados ou com processos de validação.
Conhecimento em testes não funcionais (performance, segurança, usabilidade).
Irá atuar
Ambiente colaborativo e orientado a qualidade.
Com oportunidade de participação ativa em decisões técnicas.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.