* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Sobre nós:
Em 2001 nascemos de um pensamento: usar a tecnologia para facilitar a gestão pública e a vida das pessoas. De lá pra cá, adaptamos e melhoramos processos por onde passamos, investimos em agilidade e trouxemos inovação para o setor público.
A tecnologia que criamos proporciona desde merenda escolar de qualidade para mais de 210 mil crianças até o sorteio da primeira casa própria para 20 mil famílias (e contando).
Pensa que acabou? Também facilitamos a tramitação de documentos sem necessidade de papel — e até hoje foram mais de 2,5 milhões de páginas de contratos cadastrados.
A natureza agradece, né? Nossos softwares são pensados e desenvolvidos para impactar a vida das pessoas com tecnologia e responsabilidade social. É sobre propósito!
Seu impacto:
Você será responsável por garantir o desenvolvimento de produtos de software alinhados à estratégia da empresa, garantindo o atendimento das regras de negócio do cliente, critérios técnicos estabelecidos pela empresa e solucionando as dívidas técnicas dos softwares, visando o maior retorno de investimento para a empresa e para os clientes.
Competências técnicas necessárias para o cargo:
- Back-end (C#/.NET)
- C# e .NET Core / .NET Framework – Experiência com desenvolvimento de APIs e aplicações web.
- ASP.NET (MVC e Web API) – Criação e manutenção de endpoints RESTful.
- NHibernate / Entity Framework (EF Core e EF 6) – ORM para comunicação com bancos de dados relacionais.
- SQL Server – Modelagem, consultas otimizadas, procedures e performance tuning.
- Arquitetura de Software – Padrões como DDD, Clean Architecture e SOLID.
- Mensageria (RabbitMQ, Kafka, etc.) – Experiência com processamento assíncrono.
- Segurança – Implementação de autenticação e autorização (JWT, OAuth, Keycloak).
- Front-end (React e Web Development)
- React.js – Componentização, hooks e boas práticas no desenvolvimento web.
- Next.js – Server Side Rendering (SSR), Static Site Generation (SSG), roteamento, API Routes e outras funcionalidades do framework.
- TypeScript – Tipagem segura e escalabilidade do código.
- Redux ou Context API – Gerenciamento de estado.
- CSS-in-JS ou Frameworks CSS (Tailwind, Styled-Components) – Estilização eficiente.
- Consumo de APIs – Integração com back-end via Fetch/Axios.
- DevOps e Ferramentas
- Versionamento (Git/GitHub/GitLab) – Fluxos Git como Git Flow.
- CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) – Pipelines para automação de builds e deploys.
- Docker e Kubernetes – Containerização e orquestração de aplicações.
- Monitoramento e Logs (Grafana, Sentry, Kibana, ELK Stack) – Observabilidade.
DIFERENCIAIS para essa Vaga:
- Sistemas Legados – Experiência com manutenção e migração de código legado.
- TDD e Testes Automatizados – Unitários (xUnit, NUnit), integração e end-to-end.
- Microservices e APIs RESTful – Construção e comunicação eficiente entre serviços.
- Boas Práticas de Performance – Cache (Redis), Indexação SQL, Load Balancing
- Conhecimentos em Delphi
Nossos benefícios para este cargo:
- Trabalho Remoto ou Híbrido para Campo Grande;
- Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$ 840,00;
- Cartão de Benefício Flexível – Swile ou Caju (valor conforme a senioridade);
- Plano de Saúde Unimed Nacional ou Bradesco Saúde;
- Plano de Saúde para os Pet's;
- Plano Odontológico Uniodonto;
- Totalpass;
- Consultoria Financeira através da plataforma investPass
- Telemedicina/telenutrição pelo App Dr. Alper*;
- Subsídio educação;
- Plano de carreira estruturado;
- Equipamentos fornecidos pela empresa (notebook, monitor e periféricos);
- Seguro de Vida;
- Parceria com Terapia de Bolso, para desconto em telepsicologia;
- Parceria com Medipreço, para desconto em medicamentos;
- Parceria com SESC - MS;
- Digifriends – Programa de Indicação;
- Empresa cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
- Licença Menstrual: até 2 dias de folga/mês;
- Folga remunerada de fim de ano;
- Day off no mês do aniversário.