* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como Analista Desenvolvedor na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter aplicações Java de alta qualidade e performance
- Criar interfaces modernas e responsivas utilizando Angular e React
- Implementar e otimizar soluções de banco de dados Oracle
- Trabalhar com arquiteturas de mensageria para integração entre sistemas
- Utilizar Redis para cache e otimização de performance
- Participar ativamente de cerimônias ágeis e colaborar com equipe multidisciplinar
- Garantir qualidade do código através de boas práticas e code review
Requisitos e qualificações
- Graduação superior completa em Tecnologia da Informação (TI) ou áreas relacionadas;
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência sólida com Java (Spring Boot, APIs REST)
- Conhecimento em Angular e React
- Experiência com banco de dados Oracle (modelagem, queries, procedures)
- Vivência com soluções de mensageria (RabbitMQ, Kafka ou similares)
- Conhecimento prático em Redis
- Experiência com versionamento (Git)
Diferenciais:
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban)
- Experiência com microserviços
- Familiaridade com CI/CD
- Vivência em projetos de sistemas judiciais ou governamentais
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale-refeição ou Alimentação;
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Clube de Vantagens;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Aprovado (a)
- Etapa 6: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.