Desenvolvedor SQL Sênior

Estratégia & Planejamento:

O Desenvolvedor Sênior participa ativamente do planejamento estratégico dos projetos de desenvolvimento, contribuindo para a definição da arquitetura e escolha de tecnologias, garantindo que estas estejam alinhadas com as metas da empresa. Este profissional identifica oportunidades para melhorar processos e tecnologias existentes, desenvolvendo e implementando padrões de codificação que garantam alta qualidade e consistência.

· Participar ativamente do planejamento estratégico dos projetos de desenvolvimento.

· Contribuir para a definição da arquitetura e escolha de tecnologias, garantindo alinhamento com as metas da empresa.

· Identificar oportunidades para melhorar processos e tecnologias existentes.

· Desenvolver e implementar padrões de codificação, garantindo alta qualidade e consistência

Dia a Dia Operacional:

No dia a dia, o Desenvolvedor Sênior desenvolve e revisa código limpo, eficiente e escalável, utilizando as melhores práticas de desenvolvimento. Lidera sessões de revisão de código e fornece feedback construtivo para outros desenvolvedores. Colabora com equipes multifuncionais para garantir que os requisitos técnicos e de negócios sejam atendidos. Soluciona problemas complexos e implementa soluções eficazes, realiza testes de software e garante a qualidade através de testes unitários e de integração. Participa de reuniões diárias, planejamento de sprints e retrospectivas, mantendo-se atualizado com novas tecnologias e tendências do setor, sugerindo melhorias e inovações.

Procuramos pessoas que se destacam em sua formação, que se destacam na sociedade pelas suas realizações, que se destacam pelos seus valores e vontade de trabalhar, aprender e crescer.

Necessário:

· Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.

· Experiência comprovada em desenvolvimento de software, com foco em arquitetura e design de sistemas.

· Proficiência em diversas linguagens de programação (por exemplo, SQL, Java, C#, Python, JavaScript) e frameworks.

· Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

· Conhecimento em práticas de DevOps e ferramentas de CI/CD.

· Forte entendimento de segurança de software e melhores práticas.

· Habilidades excepcionais de resolução de problemas e tomada de decisões.

Desejado:

· Conhecimento no ERP I4PRO e seus diversos módulos e funcionalidades

· Conhecimento nas áreas de seguro: Emissão, Financeiro, Contábil, Resseguro, Sinistro

· Compreensão das tendências de transformação digital na indústria de seguros.

· Conhecimento em práticas de conformidade e auditoria

· Habilidade em arquitetar soluções sistêmicas com base nas necessidades dos clientes.

· Experiência avançada em estratégia e processos de negócios, gestão de pessoas e operações de negócios.

· Compreensão de sistemas de informação, infraestrutura, recursos de automação e integração.

Benefícios de ser FFSeguros:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche e/ou Babá
• PLR | Potencial de Bônus
• Fruta na Mesa | Todos os dia uma fruta para você
• Café da Manhã | Servido todos os dias
• Day Off | Dia de descanso para aproveitar o aniversário
• Clube de Benefícios
• Short Day | 08:00 às 12:00.
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte | Fretado
• Previdência Privada | Benefício Opcional
• Plano de Ações | Benefício Opcional

A FF Seguros, seguindo os princípios e requisitos da legislação de proteção de dados vigente, incluindo, mas não se limitando à Lei 13.709/2018 (LGPD), realizará o tratamento dos dados que você compartilhou conosco com a finalidade de:

• Avaliar o seu perfil frente aos requisitos definidos para o cargo ao qual você se candidatou;
• Para cumprir as obrigações previstas na Circular SUSEP 612/20, precisaremos verificar: se você é ou possui relação com uma pessoa politicamente exposta (PEP) e/ou se você responde por processos judiciais criminais que tenham envolvimento com crimes relacionados à lavagem de dinheiro, corrupção, financiamento ao terrorismo ou crimes a estes relacionados.
• Para essa análise, iremos realizar a busca de informações em fontes públicas, como sites de tribunais de justiça e listas oficiais de pessoas politicamente expostas.

Os dados que você nos fornecer poderão ser compartilhados com:

(i) profissionais do RH da FF Seguros envolvidos no processo seletivo;

(ii) Gestores da FF Seguros responsáveis pela aprovação dos candidatos;

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