* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Front-End Júnior com muita vontade de aprender e crescer na área de tecnologia.
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento, tem muita curiosidade em se aprofundar nas melhores práticas de código e quer construir experiências incríveis, essa é a sua oportunidade de decolar sua carreira!
Responsabilidades e Atribuições
- Apoiar o desenvolvimento de software com qualidade e compromisso com prazos.
- Aprender e aplicar práticas de desenvolvimento como Clean Code e SOLID.
- Participar de revisões de código e colaborar com o time para aprimorar as soluções desenvolvidas.
- Ajudar na criação de interfaces responsivas e na manutenção de componentes visuais.
- Colaborar na implementação de testes automatizados e boas práticas de versionamento de código.
- Manter estilo e padronização visual utilizando CSS e SASS.
- Contribuir com ideias para melhorar a experiência dos usuários.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios:
- Conhecimento básico em HTML5, CSS3, JavaScript e TypeScript.
- Interesse em aprender e trabalhar com Angular 17+ (experiência básica é um diferencial).
- Noções de design responsivo e desenvolvimento de Single Page Applications (SPA).
- Facilidade para trabalhar em equipe e vontade de aprender com desenvolvedores mais experientes.
Desejáveis:
- Experiência com frameworks como NG-Zorro(AntDesign) ou bibliotecas como GoJS.
- Noções de UX/UI e prototipação.
- Conhecimento básico de ferramentas para testes automatizados ou automação de build.
Diferenciais
- Leitura técnica em inglês.
- Interesse ou conhecimento em C# ou Java.
- Familiaridade inicial com RXJS ou APIs REST.
- Conhecimento básico de bancos de dados documentais (ex.: MongoDB).
O que oferecemos
- Ambiente de trabalho colaborativo e espaço para desenvolvimento profissional.
- Acompanhamento técnico e apoio para seu crescimento como desenvolvedor.
- Incentivos para cursos e treinamentos.
- Benefícios compatíveis com o mercado.
Benefícios
- Day-Off: No mês do seu aniversário você tem direito a um dia folga para comemorar mais um ano de vida
- Prêmio por Indicação de novos Uppers: É uma forma de gratificar (R$) o colaborador por ajudar no crescimento e recrutamento da empresa.
- Plano de Saúde: Mensalidade coberta de forma integral pela empresa, coparticipação nos serviços utilizados.
- Plano Odontológico Uniodonto: Mensalidade coberta de forma integral pela empresa, isento de coparticipação.
- Gympass: Parceria que oferta diversos planos que contemplam academias, estúdios de pilates, yoga, crossfit e muito mais!
- Creditas: Possibilidade de empréstimo consignado, antecipação de salário e parcelamento de compras.
- Vale alimentação/refeição: R$30,00/dia no cartão CAJU.
- Auxílio educação: Nós incentivamos o desenvolvimento do nosso time e com isso custeamos um percentual do valor para graduações, especializações e cursos de curta duração!
- Convênio com a Farmácia Sesi: Descontos em medicamentos e a possibilidade de descontar em folha o valor total da sua compra.
- Convênio com o SESC: Esta parceria permite que nossos Uppers desfrutem de todas as atividades e instalações oferecidas pelo SESC (em todas as regiões) com descontos especiais!
- Descontos exclusivos através de parcerias: Através de parcerias com ACATE e ACIJS nossos Uppers tem desconto em diversos segmentos como cursos complementares, graduação etc.