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Desenvolvimento | Coordenador(a) de Desenvolvimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José dos Campos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A missão

Prover soluções para as arquiteturas de informação, sistemas e infraestrutura, alinhadas aos processos organizacionais, que possibilitem o alcance dos objetivos institucionais, assegurando níveis adequados de custo, qualidade e prazo. Especificar, desenvolver e manter sistemas de software com a aplicação de tecnologias e práticas de gestão de projetos, visando organização, produtividade e qualidade.

O seu desafio será

  • Desenvolver novas funcionalidades de alta complexidade e refinamento.

  • Participar da estratégia do negócio; olhar para o futuro e definir processos das equipes; liderar projetos multidisciplinares.

  • Definir tecnologias e métodos de trabalho a serem utilizados em cada projeto; promover e adotar medidas necessárias para otimização de processos e melhorias sistêmicas.

  • Alinhar e negociar expectativas com demais áreas, atualizando o status dos projetos, métricas operacionais, métricas de delivery e alinhar expectativas de entrega e de resultados.

  • Desdobrar as diretrizes estratégicas em atividades e planos de ação, orientando tecnicamente a equipe.

  • Acompanhar os resultados dos planos de ação da equipe, assegurando entregas de valor e qualidade, a partir dos objetivos organizacionais.

  • Determinar os padrões para a área, a partir de melhores práticas e necessidades do negócio.

  • Garantir a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, bem como as entregas dos indicadores com qualidade e eficiência operacional; dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas.

  • Fazer a gestão das prioridades das demandas e a distribuição das atividades para a equipe.



Antes de tudo, você precisa se identificar com nosso propósito que é valorizar as pessoas para que cada uma construa a sua história.

Além disso, é interessante que você tenha

  • Experiência sólida na área de Tecnologia da Informação, com histórico comprovado em desenvolvimento de software;

  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

  • Conhecimento em evolução de arquiteturas de software, como migração de sistemas monolíticos para microsserviços;

  • Experiência com ambientes em nuvem (Cloud Computing), preferencialmente em plataformas como Azure ou AWS;

  • Conhecimento prático em .NET e C#;

  • Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo SQL Server, PostgreSQL e MongoDB;

  • Adoção de boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, Domain-Driven Design (DDD) e testes unitários;

  • Experiência em gestão de pessoas, com habilidades em liderança técnica, desenvolvimento de equipe e acompanhamento de performance.


Será um diferencial

  • Pós-graduação na área de tecnologia ou gestão.