* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nossa área de Infraestrutura e Qualificação com perfil colaborativo, forte capacidade de influência e habilidade para atuar em parceria com diferentes áreas. Espera-se que seja capaz de engajar os públicos envolvidos, conduzir iniciativas de forma consultiva e colaborativa e promover o alinhamento entre os objetivos estratégicos e comerciais.
É essencial possuir excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para transmitir informações de forma clara, objetiva e assertiva, além de sólida capacidade de negociação com clientes, parceiros e demais partes interessadas.
Também esperamos que o(a) profissional tenha visão estratégica e capacidade analítica, capaz de compreender o mercado, identificar tendências e transformar demandas em oportunidades de negócios, articulando soluções em conjunto com as áreas técnicas e demais stakeholders.
Além disso esperamos proatividade e elevado senso de dono, que demonstre iniciativa para identificar oportunidades e antecipar necessidades, conduzindo soluções de forma autônoma, mantendo foco no alcance das metas e na geração de resultados.
Responsabilidades e atribuições
Perfil Desejado:
- Nível Superior em Engenharia ou áreas correlatas.
Principais Atividades a Desenvolver:
- Atuar de forma colaborativa com a equipe comercial, promovendo o alinhamento das iniciativas, compartilhando conhecimento e contribuindo para o atingimento das metas da área;
- Monitorar continuamente os principais indicadores de desempenho (KPIs) de vendas;
- Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento e feedback com o time e com os clientes a fim de realizar o acompanhamento de entregas e garantir ações de pós-venda eficazes;
- Contribuir para o desenvolvimento de soluções que atendam às demandas do cliente, combinando rigor técnico e foco em geração de valor;
- Garantir uma abordagem consultiva qualificada, servindo de interface entre o cliente e as equipes técnicas do CEPEL;
- Garantir a execução das campanhas comerciais, bem como a correta precificação e apresentação dos serviços;
- Assegurar um atendimento ao cliente de excelência, promovendo relacionamento e fidelização;
- Apoiar a gerência na definição e implementação das estratégias comerciais;
- Contribuir para consolidar o CEPEL como referência institucional em soluções tecnológicas;
- Mapear possibilidades de cross-sell e contribuir para a retenção de clientes-chave.
Requisitos e qualificações
- Experiência em escrita, orçamentação, e captação de recursos para projetos de P&D (FINEP, EMBRAPII, ANP, ANEEL e outros);
- Perfil Hunter (prospecção ativa): Contato com clientes, cold calls, reuniões, visitas, abordagem em eventos;
- Experiência sólida na área comercial, com histórico de condução de iniciativas, tomada de decisão e atuação orientada para resultados;
- Experiência em vendas consultivas, relacionamento técnico-comercial e ações de pós-venda;
- Habilidade em negociação, modelagem de preços e estruturação de propostas comerciais;
- Conhecimento de métricas de desempenho comercial, ferramentas de CRM e mapeamento de oportunidades de expansão de vendas;
- Vivência em atendimento e relacionamento com clientes B2B;
- Disponibilidade para atuação presencial na Ilha do Fundão/Adrianópolis, com possibilidade de transporte fretado oferecido pela empresa;
- Conhecimento ou vivência no setor elétrico será considerado um diferencial;
- Desejável formação de pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Estratégia, Negócios ou Inovação.
Informações adicionais
- Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
- Modalidade Presencial;
- Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
- Seguro de vida;
- Auxílio Alimentação/Refeição;
- Plano de Previdência Privada;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio Educacional;
- Auxílio creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Oferta CEPEL
- Etapa 5: Contratação
Cepel
O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela AXIA Energia em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.
Missão
- Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.
Visão
- Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.
Valores
- A vida em primeiro lugar
- Nosso compromisso é com a vida e com o meio ambiente.
- A nossa energia vem das pessoas
- Aprender é sempre simples: o conhecimento é a base para as nossas pessoas.
- Integridade sempre
- Agimos de acordo com os mais altos padrões éticos em todas as áreas da empresa.
- Nossa excelência faz a diferença
- Somos comprometidos com os melhores padrões de qualidade.
- Inovar para gerar valor
- Buscamos constantemente soluções para construir o futuro.