* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Captação de novos negócios e negociações de terrenos;
- Assegurar a manutenção e ampliação do Landbank, por meio da compra de frações assertivas e conhecimento das tendências mercadológicas, obedecendo a política de estoques da companhia
- Identificar e mitigar riscos para a MRV orientando a estruturação dos contratos e termos comerciais, analisando os aspectos legais e técnicos de todos os terrenos, bem como órgãos competentes, de modo a garantir a credibilidade das informações apuradas para estabelecer um diagnóstico preciso
- Garantir a viabilidade econômica dos negócios, executando todas as análises que se fizerem necessárias e definindo os termos comerciais e negociais que assegurem o melhor fluxo de caixa do empreendimento
- Garantir a implantação e utilização das novas ferramentas disponibilizadas pela companhia, por meio de indicadores e relatórios, visando à melhoria de processos
- Manutenção do pipeline da empresa
- Relacionamento com proprietários de terrenos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo e áreas afins
- Experiência robusta com processos de Novos Negócios - Prospecção de Terrenos
- Habilidade de Negociação
- Noções Financeiras - Viabilidade
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física:TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Contratação
