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Desenvolvimento Imobiliário

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

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Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Captação de novos negócios e negociações de terrenos;
  • Assegurar a manutenção e ampliação do Landbank, por meio da compra de frações assertivas e conhecimento das tendências mercadológicas, obedecendo a política de estoques da companhia
  • Identificar e mitigar riscos para a MRV orientando a estruturação dos contratos e termos comerciais, analisando os aspectos legais e técnicos de todos os terrenos, bem como órgãos competentes, de modo a garantir a credibilidade das informações apuradas para estabelecer um diagnóstico preciso
  • Garantir a viabilidade econômica dos negócios, executando todas as análises que se fizerem necessárias e definindo os termos comerciais e negociais que assegurem o melhor fluxo de caixa do empreendimento
  • Garantir a implantação e utilização das novas ferramentas disponibilizadas pela companhia, por meio de indicadores e relatórios, visando à melhoria de processos
  • Manutenção do pipeline da empresa
  • Relacionamento com proprietários de terrenos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo e áreas afins
  • Experiência robusta com processos de Novos Negócios - Prospecção de Terrenos
  • Habilidade de Negociação
  • Noções Financeiras - Viabilidade

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

Mobilidade: Vale-transporte;

• Incentivo à atividade física:TotalPass;

• Desconto com empresas parceiras: Allya;

Modalidade: 100% Presencial;

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;


Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação