* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior empresa de telecomunicações do Centro-Oeste. Somos referência no mercado de provedores, e ocupamos posição de destaque no cenário nacional, ficando entre as 20 maiores desse segmento.
Acreditamos que as pessoas certas nos lugares certos são o maior ativo de nossa organização, por isso, a soma desses talentos serão a peça chave dessa união, trazendo um amplo conhecimento técnico e de mercado para um único ambiente e objetivo comum.
Nesse sentido procuramos um(a)Designer Gráfico para nos ajudar nessa missão de desenvolver e fortalecer a Allrede por meio de ações assertivas.
Responsabilidades e atribuições
- Criar e desenvolver materiais gráficos para meios digitais e impressos;
- Produzir layouts para redes sociais, campanhas publicitárias, sites e apresentações;
- Garantir a aplicação correta da identidade visual da marca em todos os materiais;
- Participar do processo criativo desde o briefing até a entrega final;
- Adaptar peças para diferentes formatos e canais;
- Realizar ajustes e revisões conforme feedbacks da equipe;
- Organizar arquivos e manter o padrão visual dos projetos;
- Cumprir prazos e prioridades estabelecidas;
- Dentre outas atividades pertinentes à função.
Requisitos e qualificações
- Formação em Design Gráfico, Design Visual, Comunicação ou áreas correlatas;
- Conhecimento nas ferramentas Adobe Photoshop, Illustrator e outras do pacote Adobe;
- Conhecimento em identidade visual e branding será considerado um diferencial.
Informações adicionais
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Filho Excepcional;
- Parcerias Educacionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 4: Fase Complementar
- Etapa 5: Contratação