* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O que esperamos de você?
O Confidencial (Apenas para Cadastrados)busca um(a) Design Lead para atuar de forma estratégica e transversal com todos os times da empresa, liderando a evolução da comunicação visual em todos os pontos de contato com o público.
Essa pessoa será responsável por estruturar e evoluir o design como função estratégica, garantindo qualidade, consistência e impacto nas frentes de Editorial e Informação, Marca, Marketing e Growth, Institucional e Eventos.
Seu papel será orquestrar sistemas visuais e narrativas que assegurem clareza e coerência ao longo de toda a jornada do cliente — do primeiro contato ao uso contínuo dos produtos — traduzindo temas complexos (como política, economia, tecnologia e regulação) em experiências visuais acessíveis, relevantes e sofisticadas.
Embora não seja uma posição focada em UX de produto, é fundamental ter noções de experiência do usuário e jornada, para dialogar com o time de produto e garantir alinhamento entre comunicação, interface e marca.
Buscamos alguém com visão sistêmica, autonomia e capacidade de influência, que lidere pela qualidade e ajude a posicionar o design como uma alavanca estratégica para o negócio — e não apenas como execução.
Responsabilidades
Definir e sustentar a direção estratégica de design do Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuando como referência para decisões visuais e narrativas;
Liderar, orientar e desenvolver o time de design, promovendo evolução técnica, senso crítico e alinhamento com os objetivos do negócio;
Coordenar demandas e prioridades de forma transversal, articulando-se com as áreas para planejar entregas, negociar prazos e garantir foco no que gera mais impacto;
Estabelecer padrões, processos e governança de design, criando sistemas, guias e rituais que assegurem consistência, eficiência e qualidade em escala;
Garantir coerência visual ao longo da jornada do cliente, conectando marca, narrativa, canais e formatos em uma experiência integrada;
Atuar como ponte entre estratégia e execução, traduzindo objetivos de negócio em soluções visuais claras, relevantes e mensuráveis;
Avaliar e evoluir continuamente a qualidade das entregas, promovendo feedbacks estruturados, revisões críticas e melhoria constante;
Representar o design nas discussões estratégicas, influenciando decisões e defendendo seu papel como alavanca de valor;
Habilidades e interesses esperados
Capacidade de definir e sustentar direção de design, conectando estratégia, narrativa e execução;
Visão sistêmica de comunicação, entendendo como os diferentes pontos de contato se conectam ao longo da jornada;
Capacidade de liderar, orientar e desenvolver designers;
Habilidade para coordenar demandas e prioridades, negociando prazos e escopo com múltiplos times;
Capacidade de estruturar padrões, processos e sistemas visuais;
Domínio prático de ferramentas de design (ex.: Illustrator, Photoshop ou similares e Figma), com capacidade de executar, revisar e orientar entregas.
Conhecimento em visualização de dados e infografia (Flourish, Datawrapper ou equivalentes);
Noções de UX, jornada do usuário e validação com usuários, incluindo testes rápidos, feedback qualitativo e interação;
Capacidade de traduzir objetivos de negócio em soluções visuais;
Comunicação clara e argumentativa;
Abertura a feedback e melhoria contínua;
Organização, autonomia e priorização;
Diferencial
Experiência em design editorial e informação, com histórico na construção de narrativas visuais para relatórios, newsletters, infográficos e conteúdos complexos.
E o que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)proporciona aos seus colaboradores?
Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;
Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;
Auxílio atividade física;
Auxílio Internet de acordo com a política;
Licença-maternidade e paternidade estendida;
Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O'Reilly e Cambly;
Plano de desenvolvimento e treinamento;
Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;
Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;
Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília;