* Salário: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Marketing e Comunicação

Nível: Junior

Desenvolver e propor soluções de design gráfico e digital para campanhas de lançamentos imobiliários e ações estratégicas de marketing, contribuindo ativamente para o posicionamento das marcas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), fortalecimento da imagem institucional, geração de leads e consistência visual, atuando de forma integrada com as áreas de marketing e comunicação, participando da construção de conceitos, questionando briefings quando necessário e transformando estratégias, objetivos de negócio e atributos de marca em peças visuais coerentes, criativas e eficazes, voltadas ao engajamento dos públicos internos e externos e à comunicação clara e alinhada aos valores do grupo.

Responsabilidades e atribuições

Criar A identidade visual de novos produtos;
Criar e desenvolver variados materiais gráficos (impressos, PLotados em grandes formatos, ou digitais) para Campanhas de lançamento, ou manutenção de produtos e Campanhas institucionais;
Realizar ilustração manual, digital e vetorial, para Conceituação, ou Auxílio de Campanhas;
Realizar diagramação em materiais diversos;
Pesquisar, escolher e tratar imagens;
Desenvolver roteiros e storyboards para vídeos Comerciais e institucionais;
Desenvolver roteiros, storyboards e vídeos Comerciais e institucionais internos;
Preparar e finalizar Arquivos para diversos processos de impressão/reprodução e veiculação;

Requisitos e qualificações

1 Requisitos técnicos

Formação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas
Domínio de ferramentas de criação:
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
(desejável) Figma / After Effects
Experiência comprovada em:
Criação de peças on e off-line
Identidade visual
Materiais institucionais e promocionais
Capacidade de organização de arquivos, padrões visuais e versionamento
Portfólio obrigatório

2 Requisitos criativos

Capacidade de criar conceitos visuais, não apenas layouts
Senso estético apurado e atenção a detalhes
Repertório visual atualizado (tendências, referências, branding)
Capacidade de traduzirideias abstratas, posicionamento e valores em comunicação visual
Criatividade aplicada à resolução de problemas, não apenas estética

3 Requisitos estratégicos

Capacidade de compreender:
Posicionamento de marca
Público-alvo
Produto e diferencial competitivo
Participar ativamente de:
Construção de campanhas
Discussão de conceitos
Definição de linguagem visual
Capacidade de propor soluções, melhorias e novos formatos
Visão integrada entre design, marketing e negócio

4 Requisitos comportamentais

Perfil proativo
Autonomia para sugerir caminhos, não esperar ordens detalhadas
Boa comunicação e capacidade de argumentar ideias
Abertura a feedback e capacidade de evoluir
Organização, cumprimento de prazos e senso de responsabilidade
Conforto em lidar com múltiplos projetos simultaneamente

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.

DESIGNER GRAFICO - CGR