* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
🔹 Atuar na linha de frente da estratégia da criação de materiais digitais, offline e para ativação em pdv das marcas do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Será responsável por atender a demanda do nosso setor de Serviços/Oficina criando layouts, peças gráficas e vídeos para campanhas mensais, bem como atender a pedidos das lojas no que diz respeito a identidade visual.
Responsabilidades e atribuições
🔹
2. Principais Atividades do Cargo
2.1 Elaboração de peças para as principais mídias digitais (Display, Demanda Gen, PMax, Instagram, Facebook, Tik Tok e Youtube.
2.2 Elaboração de vídeos a partir da edição de materiais gravados, motion ou ilustrações.
2.3 Criação de KVs e identidade visual para campanhas, eventos e ativações.
2.4 Criaçao de adesivos, panfletos, folders e demais materiais gráficos para as lojas.
2.5 Colaboração: Trabalhar com equipes de fornecedores como agências, demandas de criação, e conteúdo para garantir alinhamento e entrega de criativos. Além de status recorrente com área de vendas para definir melhorias e oportunidades.
2.6 Testes e Inovação: Propor e validar novas estratégias, canais e formatos, acompanhando benchmark e concorrência.
3. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas
3.1. Conhecimento em Software de Design (Obrigatório): Proficiência em Adobe Illustrator (vetores/logos), Photoshop (edição/manipulação) e InDesign (layout/diagramação)
3.2 Design de Impressão: Conhecimento de fechamento de arquivo, sangria, margens, resolução e modos de cor (CMYK).
3.3 Fundamentos Técnicos: Domínio de tipografia, hierarquia visual, teoria das cores e composição.
3.4 Branding: Capacidade de criar identidades visuais coerentes, incluindo manual da marca e logotipo.
3.5 Edição de Vídeo/Animação (Diferencial): Conhecimento básico em Adobe Premiere ou After Effects.
3.6 Web Design/Programação Básica: Noções de HTML e CSS para auxiliar na implementação de design web
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4. Soft Skills – Competências Comportamentais
4.1 Inteligência Emocional e Empatia: entender as dores da audiência e ter equilíbrio emocional para lidar com críticas e crises de imagem nas redes sociais sem reagir de forma impulsiva.
4.2 Adaptabilidade e Flexibilidade: Ser capaz de desaprender processos antigos e abraçar novas formas de trabalhar rapidamente é uma das habilidades mais buscadas. Escuta Ativa: Ouvir o mercado e os clientes internos e agências parceiras e entender as demandas reais para transformá-las em comunicação eficaz.
4.3 Curiosidade Intelectual: buscando aprender sobre comportamento humano, novas tecnologias e linguagens.
4.4 Gestão de Tempo e Priorização: saber resolver problemas ou orquestrar prazos e complexidade de entregas, distinguindo com facilidade o que é estratégico do que é apenas urgente
4.5 Comunicação Assertiva: ser claro, conciso e direto ao apresentar projetos ou ao passar um briefing para evitar retrabalho e erros.
Requisitos e qualificações
✔️ Ensino Superior Completo.
✔️ Desejável graduação em áreas como Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Administração.
✔️ Tempo mínimo: 2 anos de atuação (nível júnior ou pleno)
✔️ Atuação em áreas de gerenciamento de projetos, atendimento em agência, conteúdo e social media, com experiência em times internos de marketing digital ou como agência.
✔️ Ter experiência no ramo automotivo será um diferencial
Informações adicionais
🍽️ Vale Refeição
🚌 Vale Transporte
🏥 Assistência Médica – 100% paga para o titular
🦷 Assistência Odontológica – opcional
🏋🏻 Wellhub
🎂 Day Off no aniversário (conforme regras)
✨ Kit Onboarding Personalizado
🤰🏾 Kit Maternidade e Paternidade Personalizado
🤽🏼 Convênio com SESC (academia, atividades esportivas, colônia de férias, descontos em serviços culturais e lazer)
🩺 Telemedicina ProPay gratuita para colaborador e dependentes (psicólogos, nutricionistas e clínico geral)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.