* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
sondern vor allem auch Mensch bin.“
Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen.
Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt!
Was ist das Besondere an der Pflege in der Pensionsversicherung?
Michaela H., 32 Jahre
DGKP in einem Reha-Zentrum der PV
Was macht eine DGKP in der Pensionsversicherung?
Darauf können Sie sich freuen
- Sie übernehmen die Pflege und Betreuung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf- sowie neurologischen Erkrankungen nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand und entsprechenden berufsrechtlichen Vorschriften und absolvierten Weiterbildungen
- Durch selbständiges Arbeiten wirken Sie aktiv bei der Wiederherstellung der beruflichen, sozialen und gesellschaftlichen Teilhabe der Patient*innen an einem selbstbestimmten Leben mit
- Sie sind Teil unseres hochspezialisierten interdisziplinären Teams und bringen hier Ihre Fachexpertise aktiv ein
- Mit Ihrem wertvollen Beitrag leisten Sie einen entscheidenden Anteil an der Sicherung und Weiterentwicklung der patientenbezogenen Pflegequalität nach den Grundsätzen der anerkannten Methoden der Pflege- und Gesundheitswissenschaft
In der PV pflegen wir nicht nur Menschen, sondern auch guten Zusammenhalt und Freude und Spaß bei der Arbeit.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Angehörige*r des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie überzeugen durch Selbständigkeit, Sorgfältigkeit und Begeisterungsfähigkeit für Ihren Beruf
- Sie bringen Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit mit
- Lernbereitschaft und digitale Kompetenz sind für Sie selbstverständlich
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
Angenehmes Betriebsklima
Biennalsprünge
Fachexpertise vertiefen und erweitern
Kein Gender-Pay-Gap
Keine All-in-Verträge
Kostenlose Dienstkleidung
Lebenswerter Arbeitsort
Planungssicherheit
SV-eigene Pensionskasse
Ungestörte Freizeit
Vergünstigte Verpflegung
Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
Ihre Ansprechpartnerin
Weil wir gemeinsam mehr erreichen.