Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Director of Technology

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Tecnologia, que fará parte da liderança executiva da empresa, atuando em parceria com Produto e demais áreas do Negócio, para acelerar a execução da estratégia da companhia, no âmbito da Tecnologia e Inteligência Artificial. Procuramos uma liderança capaz de construir uma organização de Tecnologia de alta performance; desenvolver pessoas, incluindo lideranças; e preparar o time para escalar de forma sustentável. Seu dia a dia contará com:

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e executar a estratégia de Tecnologia, garantindo uma plataforma moderna, escalável, resiliente e preparada para o crescimento da empresa.
  • Desenvolver e potencializar as lideranças de Tecnologia, formando sucessores e construindo uma organização capaz de escalar de forma sustentável.
  • Atrair, desenvolver e reter talentos, fortalecendo uma cultura de alta performance, autonomia, colaboração e aprendizado contínuo.
  • Liderar a evolução da empresa para uma organização AI-First, incorporando Inteligência Artificial aos produtos, processos e ciclo de desenvolvimento de software.
  • Garantir o alinhamento entre Tecnologia, Produto e Negócio, transformando estratégia em execução consistente e geração de valor para clientes e empresa.
  • Promover excelência técnica por meio de práticas modernas de arquitetura, desenvolvimento de software, Platform Engineering, DevSecOps, SRE, Observabilidade e Continuous Delivery.
  • Gerenciar Tecnologia como um portfólio de investimentos, equilibrando inovação, evolução da plataforma, dívida técnica, segurança, confiabilidade e eficiência operacional.
  • Gerenciar orçamento, infraestrutura e decisões estratégicas de investimento, buscando o melhor equilíbrio entre custo, inovação e crescimento.

Requisitos e qualificações

Experiência

  • Experiência consolidada em posições executivas de Tecnologia.
  • Histórico na construção e escalabilidade de organizações de Tecnologia de alta performance.
  • Experiência comprovada no desenvolvimento de líderes, formação de sucessores e evolução organizacional.
  • Vivência em empresas de tecnologia, liderando plataformas de alta escala e produtos digitais.
  • Experiência atuando em parceria com Produto e áreas de negócio na definição e execução de estratégias corporativas.

Qualificações técnicas

  • Sólido conhecimento em arquitetura de software, sistemas distribuídos e cloud computing.
  • Sólida experiência com Platform Engineering, DevSecOps, SRE, Observabilidade e Continuous Delivery.
  • Conhecimento em métricas de engenharia, como DORA, SPACE e Flow Metrics.
  • Experiência na aplicação de Inteligência Artificial para ganho de produtividade, automação e inovação.
  • Vivência em gestão financeira de Tecnologia, orçamento e alocação estratégica de investimentos.

Competências

  • Capacidade comprovada de desenvolver líderes e construir organizações de alta performance.
  • Visão estratégica e forte orientação para resultados.
  • Excelente comunicação e influência junto à liderança executiva.
  • Pensamento sistêmico para equilibrar inovação, velocidade, qualidade e eficiência.
  • Perfil colaborativo, com foco em desenvolvimento organizacional e cultura.



Diferenciais

  • Experiência em empresas SaaS, B2B ou B2B2C de alto crescimento.
  • Vivência em transformação organizacional e modernização tecnológica.
  • Experiência na implementação de estratégias AI-First.
  • Conhecimento em Engineering Economics e gestão de portfólio de investimentos.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com RH
  3. Etapa 3: Conversa com CPTO
  4. Etapa 4: Conversa com Outras Lideranças
  5. Etapa 5: Conversa com pares
  6. Etapa 6: Conversa com time
  7. Etapa 7: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.