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Diretor (a) de Digital

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Diretor

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Digital, com atuação estratégica na definição e execução de soluções digitais, como websites, aplicações e sistemas.

A pessoa será responsável por liderar times multidisciplinares (infraestrutura, projetos, desenvolvimento e dados), gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhar indicadores de performance (KPIs) e atuar como ponte entre áreas internas e stakeholders externos, garantindo qualidade, segurança da informação e alinhamento às metas do negócio.

Buscamos um perfil com forte visão estratégica, experiência em transformação digital, desenvolvimento de produtos, gestão de projetos e equipes, além de sólidos conhecimentos em marketing digital, dados e tecnologia.

🔒 Informações sobre empresa e escopo completo serão compartilhadas nas etapas seguintes do processo.

Responsabilidades e atribuições

•⁠ ⁠Atuar na definição e execução de soluções digitais como websites, aplicações e sistemas;

•⁠ ⁠Liderar equipes de infraestrutura, gestão de projetos, programação e tratamento de dados;

•⁠ ⁠Indicar, selecionar, contratar e gerenciar fornecedores e soluções envolvidas nos projetos;

•⁠ ⁠Monitorar indicadores de performance digital (KPIs), analisando dados e propondo estratégias de melhoria contínua;

•⁠ ⁠Atuar como interface entre áreas internas e fornecedores de soluções digitais, assegurando qualidade nas entregas e alinhamento com as metas da empresa;

•⁠ ⁠Participar do desenvolvimento de produtos e soluções digitais, apoiando inovação e transformação digital

•⁠ ⁠Desenvolver relatórios, apresentações e materiais estratégicos para acompanhamento da liderança e stakeholders;

•⁠ ⁠Contribuir para a padronização de processos digitais, metodologias e melhores práticas em marketing e operações digitais.

•⁠ ⁠Definir e implementar metodologias de de qualidade e segurança da informação nos projetos

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Curso superior em Ciência da Computação, Administração, Marketing, Comunicação, Tecnologia ou áreas correlatas.


TEMPO DE EXPERIÊNCIA

Acima de 7 anos (desejável).


CURSOS, CONHECIMENTOS TÉCNICOS E HABILIDADES DESEJÁVEIS

  • Liderança, Planejamento estratégico, Comunicação clara, Inovação, Proatividade, Raciocínio analítico, Trabalho em equipe, Cumprimento de prazos, Foco em resultados, Cooperação, Disponibilidade;
  • Conhecimentos técnicos: Marketing digital, e-commerce, SEO, SEM, análise de dados, gestão de equipes e projetos digitais, ferramentas de CRM e analytics;
  • Conhecimento geral de linguagem e programação e aplicações;
  • Conhecimento de segurança da informação, QA e QC;

Idiomas: Inglês. Espanhol (desejável)

Informações adicionais

Vaga PJ com 13 retiradas e descanso remunerado + estacionamento no local.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Abordagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

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