Diretor(a) de Negócios - Sicredi Planalto RS/MG (Cruz Alta/RS)

• Planejamento Estratégico e Tático: participar da definição das metas da Cooperativa em conjunto com o Conselho de Administração, o Diretor Executivo e o Diretor de Operações, e elaborar o plano tático das carteiras de produtos e serviços para viabilizar o cumprimento das metas.

• Disseminação da Cultura: promover e reforçar a cultura organizacional, assegurando que valores e princípios do Confidencial (Apenas para Cadastrados) sejam incorporados pelas equipes de negócios.

• Direcionamento Estratégico de Negócios: responder pelos resultados e estratégias de negócios, desenvolvendo estratégias de crescimento para crédito, captação e serviços, com foco em sustentabilidade e principalidade com os associados.

• Maximização de Resultados: responder pela maximização de resultados e alcance das metas por meio da elaboração e aplicação do plano de negócios, monitorando o desempenho das agências.

• Coordenação Técnica dos Gerentes Regionais: orientar tecnicamente os Gerentes Regionais nas estratégias de negócios e no desenvolvimento das carteiras, desenvolvendo competências e otimizando resultados.

• Gestão do Desempenho das Agências: monitorar os resultados das agências, diagnosticando desvios e necessidades de alinhamento, e intervindo em situações especiais.

• Prospecção e Negócios de Maior Porte: atuar na efetivação de negócios de maior complexidade e porte, apoiando as agências nas visitas de prospecção e na conquista de novos associados.

• Mercado e Experiência do Associado: acompanhar o mercado, planejar a atuação por segmento e subsegmento e gerir ações relacionadas ao NPS e ao relacionamento com os associados.

• Parcerias e Relacionamento: representar a Cooperativa em eventos e fomentar parcerias estratégicas com instituições da região e a inserção nas principais cadeias produtivas.

• Expansão: responder pelo plano de expansão da Cooperativa, com estudos de potencial de mercado e exploração do portfólio de produtos e serviços Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma sustentável.

• Gestão de Riscos de Negócio: realizar diagnósticos e definir estratégias e medidas para a resolução de problemas, gerenciando os riscos de mercado relacionados ao crescimento do crédito e da captação.

• Inovação: participar e fomentar iniciativas de inovação em conjunto com a Central e as áreas do CAS, identificando oportunidades de negócios.

• Responsabilidade Formal: responder formalmente perante os órgãos reguladores conforme suas obrigações e atribuições específicas.

• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, Tecnologia da Informação ou Engenharias (ou áreas correlatas);

• Especialização/MBA completo;

• Experiência em posição de Diretoria ou Gerência Sênior em áreas de negócios (junto a gerências técnicas, agências, gerências regionais de negócios ou assessorias), com atuação em gestão e liderança de times de negócios;

• Profundos conhecimentos sobre o Sistema Financeiro Nacional e o mercado de atuação, legislação cooperativista, produtos e serviços financeiros, gestão de risco (mercado e crédito) e gestão de crédito e captação;

• Conhecimentos em marketing e planejamento, negociação, planejamento e estratégias de negócios, gestão de pessoas e ampla visão de negócio;

• Disponibilidade para viagens

A Cooperativa tem atuação na região de Cruz Alta, no Rio Grande do Sul e de Uberlândia, Minas Gerais.

O modelo de trabalho desta posição é presencial, na Sede na Cooperativa em Cruz Alta.

Aqui você terá acesso aos seguintes benefícios:

• Gratificações semestrais: 14° e 15° salário;
• PPR de até 8 salários: Você receberá parte dos lucros vindos dos resultados financeiros do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Este valor pode chegar até 8 salários;
• Vale alimentação e refeição: Com este benefício, contribuímos para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Plano de saúde: Para cuidar da sua saúde e bem-estar, disponibilizamos serviços médicos, e hospitalares através de uma ampla rede de atendimento credenciada;
• Auxílio Creche; Melhor cuidar da sua família;
• Odontológico: Para cuidar da sua saúde e bem-estar, disponibilizamos serviçosodontológicos;
• Seguro de vida: Com este benefício, garantimos mais tranquilidade e proteção em caso de morte ou invalidez permanente do colaborador ou cônjuge, se houvernecessidade;
• Previdência privada: Para contribuir com um futuro mais tranquilo e sem preocupações, oferecemos aos nossos colaboradores benefício de Previdência Privada;
• Programa de Apoio ao colaborador (telemedicina, auxílio farmácia, nutricionista e psicólogo);
• Sempre Bem (benefício com apoio jurídico e psicológico);
• Apoio a atividade física: Gympass/Wellhub.

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!