* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Diretor
NOSSO JEITO DE SER E FAZER 💜
O time da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feito por pessoas mão na massa, que tem os valores de garra e colaboração em 1º lugar. Nos esforçamos todos os dias para que empreendedores digitais consigam vender mais, de uma maneira mais eficiente e mais fácil. Nos inspiramos nos nossos clientes, e estamos aqui para servi-los e fornecer ferramentas que irão potencializar e maximizar seus resultados. Se você também quer participar dessa jornada conosco, se inscreva e venha fazer parte!
A posição de Diretor(a) de Pessoas & Performance é estratégica para o negócio e atua como parceira(o) direta(o) dos founders e do C-level. Buscamos uma liderança capaz de conectar estratégia, estrutura, liderança e resultados, construindo sistemas de gestão que garantam que a empresa tenha as pessoas certas, nos lugares certos, com metas e incentivos alinhados aos objetivos estratégicos. Não se trata de RH tradicional, mas de transformar direcionamento estratégico em execução consistente por meio de dados, clareza e accountability, impulsionando crescimento, eficiência e resultado.
E aí, quer construir o seu futuro com a gente? 🤩🚀
Você terá entre suas responsabilidades:
- Traduzir a estratégia da companhia em estrutura organizacional, papéis, metas e incentivos claros;
- Atuar de forma próxima aos founders e ao C-level em decisões críticas de estrutura, performance e direcionamento estratégico;
- Construir e acompanhar KPIs de pessoas conectados diretamente aos KPIs de negócio;
- Implementar e evoluir um sistema contínuo de performance e accountability;
- Desenvolver líderes para atuarem como gestores de negócio e pessoas;
- Sustentar uma cultura prática, mensurável e coerente com a estratégia da companhia;
- Garantir alinhamento entre crescimento organizacional, eficiência operacional e resultado financeiro.
Você poderá agregar bastante ao nosso time se possuir:
- Experiência sólida com gestão de pessoas, liderança e performance em empresas de crescimento acelerado;
- Forte orientação a negócio e conforto com dados, métricas e indicadores;
- Experiência estruturando sistemas de gestão e performance executiva;
- Capacidade de influenciar, confrontar e sustentar decisões difíceis;
- Pensamento sistêmico, visão de dono(a) e foco consistente em execução.
O que não buscamos:
- RH exclusivamente administrativo ou operacional;
- Atuação desconectada de números, metas e estratégia;
- Pessoas que evitam conversas difíceis ou que busquem consenso a qualquer custo;
- Perfis que não se sintam confortáveis trabalhando com foco direto em resultados de negócio.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), os nossos Maxters encontram:
💻 Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho em modelo presencial, híbrido ou remoto
🌎 Ajuda de custo para despesas para quem atua no formato híbrido ou remoto
🍟 Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
🏋️♀️ Wellhub
💊 Avus
🧠 Starbem
🩹 Convênio farmácia
🚌 Vale transporte
❤️🩹 Seguro de vida
📚 Upmaxter para auxiliar nos seus estudos
🚀 Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e o alto desempenho com checkpoints mensais de performance, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI e muito mais...