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Diretor Assistencial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cascavel-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Diretor

Diretor Assistencial

Missão do Cargo:

O Diretor Assistencial deve manter presença ativa na operação, garantindo que as diretrizes estratégicas sejam efetivamente traduzidas em práticas assistenciais seguras, padronizadas e eficientes. Buscar a excelência na assistência prestada aos pacientes, por meio da gestão integrada das equipes multiprofissionais, assegurando qualidade, segurança, eficiência operacional e conformidade com normas regulatórias.


Responsabilidades

  • Planejar, organizar e supervisionar as atividades da equipe multiprofissional do hospital
  • Realizar rondas assistenciais periódicas nas unidades (UTI, enfermarias, pronto atendimento), acompanhando in loco a qualidade da assistência;
  • Assegurar a qualidade e segurança do paciente, promovendo a implementação de protocolos assistenciais e boas práticas;
  • Atuar na gestão de riscos assistenciais, incluindo eventos adversos e não conformidades;
  • Liderar e desenvolver equipes, promovendo capacitação, engajamento e alinhamento com a cultura organizacional;
  • Apoiar processos de acreditação hospitalar e auditorias internas e externas;
  • Gerenciar recursos assistenciais, buscando eficiência e sustentabilidade.
  • Monitorar diariamente indicadores-chave assistenciais (ex: ocupação, giro de leitos, tempo de permanência, pacientes críticos);
  • Participar de reuniões operacionais com gestores da instituição;
  • Garantir o funcionamento adequado de processos assistenciais essenciais;
  • Apoiar a equipe na tomada de decisão clínica-operacional em situações de maior complexidade;

Requisitos:

  • Formação em Enfermagem
  • Pós-graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas;
  • Experiência prévia em cargos de liderança na área assistencial;
  • Vivência em gestão hospitalar e qualidade assistencial.

Competências:

  • Liderança e gestão de equipes;
  • Visão sistêmica;
  • Tomada de decisão estratégica;
  • Comunicação e negociação;
  • Gestão de conflitos;
  • Foco em qualidade e segurança do paciente;
  • Orientação para resultados;
  • Capacidade analítica

Atuação presencial em Cascavel


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