Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Diretor Executivo de Finanças e Gestão Corporativa (CFO)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Maracanaú-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 25.000 a R$ 45.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Diretor

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder em economia circular no Nordeste e referência nacional em sustentabilidade, produzindo papel reciclado e embalagens 100% recicladas. Com mais de 42 anos de história e uma trajetória marcada por impacto ambiental, social e econômico, vivemos um momento de crescimento acelerado, profissionalização e busca por rentabilidade sustentável.

Estamos em busca de um(a) Diretor Executivo de Finanças e Gestão Corporativa (CFO), com visão estratégica e atuação prática, capaz de navegar em um ambiente de alavancagem e transformação cultural, com serenidade, disciplina e propósito.

Esse profissional será o guardião da saúde financeira e do crescimento sustentável da companhia, conduzindo a agenda de governança, eficiência, rentabilidade e desenvolvimento organizacional, com domínio técnico, inteligência emocional e mentalidade de dono.

Nossos valores sustentam tudo o que fazemos:

  • Ponta Firme | Time Campeão | Excelência Centrada no Cliente | Mente Aberta | Transparência Máxima | Zelo Absoluto

Responsabilidades e atribuições

💡 Estratégia e Finanças

  • Conduzir o planejamento financeiro e orçamentário (curto, médio e longo prazo).
  • Garantir previsibilidade, rentabilidade e saúde financeira da companhia.
  • Apoiar a CEO e o Conselho nas decisões de investimento, CAPEX, M&A e estrutura de capital.
  • Traduzir números em insights estratégicos e orientações de negócio.

🧾 Controladoria, Custos e Governança

  • Implantar disciplina financeira e controle orçamentário rigoroso em todas as áreas.
  • Acompanhar DRE, custos industriais, SG&A e CAPEX, com foco em eficiência e rentabilidade.
  • Liderar melhorias de margem, revisão de contratos e redução de desperdícios.
  • Elaborar e revisar a precificação dos produtos, em parceria com a área comercial, garantindo competitividade e margens sustentáveis.
  • Apoiar a auditoria externa na auditoria anual, assegurando transparência e conformidade.
  • Implementar processos de compliance, governança contábil e integridade financeira.

💰 Tesouraria, Bancos e Captação

  • Gerir fluxo de caixa diário e projetado, garantindo liquidez em cenários de estresse.
  • Negociar com bancos e otimizar o custo de capital.
  • Controlar alavancagem, covenants e operações de crédito.

🏗️ Suprimentos, Segurança e Almoxarifado

  • Supervisionar o setor de Suprimentos, garantindo governança, compliance e eficiência nos processos de compras e contratos.
  • Apoiar as equipes de suprimentos e almoxarifado na negociação com fornecedores estratégicos e na implantação de indicadores de performance (KPIs).
  • Acompanhar Segurança Patrimonial e Almoxarifado, assegurando boas práticas de controle e preservação dos ativos.

👥 Gente & Gestão

  • Apoiar a área de Gente & Gestão na implementação da estratégia de cultura, desenvolvimento e engajamento.
  • Garantir que os planos de treinamento, avaliação de desempenho e sucessão de liderança estejam alinhados aos objetivos financeiros e estratégicos.
  • Atuar como mentor e patrocinador da liderança, reforçando a cultura de alta performance com equilíbrio e propósito.

💻 Tecnologia da Informação (TI)

  • Supervisionar a área de TI, garantindo segurança da informação, disponibilidade e integração dos sistemas.
  • Patrocinar a transformação digital e a automação de processos entre as áreas financeiras e operacionais.
  • Fomentar tomada de decisão baseada em dados e o uso estratégico de tecnologias como ERP SAP Business ONE, Power BI e outros.

⚙️ Execução Operacional e Integração

  • Conectar o financeiro ao chão de fábrica e à logística, garantindo sinergia entre custo, preço e volume.
  • Atuar como elo entre estratégia e execução, traduzindo metas em planos de ação claros e mensuráveis.
  • Estimular uma cultura de eficiência, governança e mentalidade de dono em todas as áreas sob sua liderança.

🌱 Liderança e Cultura

  • Desenvolver líderes de cada área sob seu guarda-chuva, promovendo autonomia, maturidade e alinhamento à cultura COBAP.
  • Ser exemplo vivo dos valores da companhia, com clareza de comunicação, empatia e coerência.
  • Trabalhar lado a lado com a CEO e demais gestores, influenciando com presença, transparência e propósito.


Requisitos e qualificações

Formação

  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis.
  • MBA ou Pós-Graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial (desejável).

Experiência

  • Mínimo de 10 anos de experiência na área financeira, sendo pelo menos 5 em posição de liderança executiva (CFO, Controller, Diretor, Gerente Financeiro).
  • Vivência em empresa industrial em contexto de crescimento e profissionalização.
  • Histórico comprovado em gestão de fluxo de caixa, precificação e rentabilidade.
  • Experiência em gestão integrada de áreas de apoio corporativo (Suprimentos, RH, TI e Patrimônio).
  • Domínio de ERP SAP Business ONE (ou similares) e Power BI.

Competências comportamentais

  • Alta resiliência emocional e serenidade sob pressão.
  • Execução disciplinada e foco em resultado.
  • Pensamento estratégico com ação prática.
  • Capacidade de liderança transversal e influência positiva.
  • Ética inegociável e senso de dono.
  • Desejo genuíno de ficar, crescer e construir junto.

Informações adicionais

  • Modalidade: Presencial (Maracanaú – CE)
  • Reporte direto à Presidente Executiva e CEO
  • Gestão de áreas: Finanças, Controladoria, Tesouraria, Estratégia, Suprimentos, Gente & Gestão, TI e Segurança Patrimonial.
  • Ambiente de alta performance, propósito e transformação cultural.
  • Oportunidade de participar da virada estratégica e financeira da COBAP, com autonomia e espaço real para deixar legado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o Time Gente Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

COBAP

Com 40 anos de mercado, a COBAP se destaca no mercado pelo seu modelo de negócio inovador e tem como missão melhorar o mundo através do seu compromisso com a sustentabilidade. É uma empresa de caixas de papelão ondulado que oferece soluções em embalagens, trabalhando com agilidade e flexibilidade.


Nossa empresa atende os segmentos de organizações dos setores de alimentos industrializados e in-natura, calçados, vestuários, eletroeletrônicos, construção civil, bebidas e refrigerantes, higiene domestica e todo aquele que demandar embalagens ecológicas de qualidade.