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Dispatcher- Campo Grande

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Descrição

Você é dinâmico e tem experiência em operações de transporte Last Mile? Tem habilidades de liderança, é proativo e gosta de desafios? Queremos conhecer você!



Estamos em busca de Dispatcher para garantir que nossas entregas sejam eficientes e pontuais!



Sobre a vaga: Como Dispatcher você será responsável por supervisionar e coordenar as operações diárias, garantido que nossa equipe de motoristas e operadores de entrega cumpram suas rotas dentro do tempo determinado.



Estamos em busca de profissionais com essas Competências:

Responsabilidades

O Dispatcher é responsável por organizar e coordenar as operações diárias, garantido que nossa equipe de motoristas e operadores de entrega cumpram suas rotas dentro do tempo determinado.

Principaisatividades

  • Garantir as operações diárias de transportes em um dos nossos Contratos;

  • Garantir resultados pactuados com o Cliente, elevando o nível de serviços e satisfação por meio de alta performance e gestão;

  • Possibilitar e atuar ativamente para o crescimento da demanda de serviços junto ao Cliente;

  • Gerenciar a equipe de motoristas e operadores de entrega, garantindo o cumprimento das rotas dentro do tempo determinado;

  • Conduzir as operações de largadas de veículos;

  • Planejar, programar e atribuir rotas diariamente com a Supervisão de Operações;

  • Executar padrões, procedimentos operacionais e acompanhar os resultados por meio dos Indicadores de Desempenho;

  • Acompanhar a performance de entregas junto ao Centro de Controle Operacional e quando necessário prover suporte e auxiliar no tratamento de não conformidades;

  • Atuar junto à área de Captação para atração e seleção de novos Prestadores de Serviços;

  • Auxiliar a Gestão de Frotas na inspeção, controle e manutenção básica de frota própria e terceira;

  • Realizar Gestão Estratégica dos Prestadores de Serviços, assegurando:

  • Disponibilidade para realização de rotas;

  • Realização do Carregamento de acordo com as diretrizes do Cliente;

  • Prática de Treinamentos Operacionais, Reuniões Matinais e de Resultado;

  • Agregados Qualificados conforme critérios da organização.

Capacitação

Formação e Experiência Profissional

  • A Formação necessária para essa função é Ensino superior em Logística, Administração ou áreas correlatas. Certificações em gestão de transportes ou logística são um diferencial.

  • Requisitos, Qualificações Técnicas e Competências-Chave

    • Excelentes habilidades de liderança e comunicação;
    • Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficiente;
    • Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas;
    • Atenção aos detalhes e alto nível de organização;
    • Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa;
    • Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios.
    • Roteirização e otimização de rotas conforme prioridade e capacidade operacional.
    • Distribuição e alocação de cargas para motoristas/veículos.
    • Análise de indicadores de performance (atrasos, produtividade, SLA, ocorrências).
    • Abertura e acompanhamento de ocorrências, incidentes e desvios de rota.
    • Registro preciso de informações nos sistemas internos.
    • Noções de transporte, legislação de trânsito e tipos de veículos.

    Diferenciais

    • Experiência em gestão de operações de transportes e logística Last Mile;
    • Conhecimento em sistemas de gestão de transportes (TMS) e ferramentas de rastreamento;
    • Habilidade em análise de dados e geração de relatórios de performance;
    • Conhecimento das regulamentações e normas de segurança no transporte de mercadorias;
    • Capacidade de planejamento e organização para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.

    Competências Comportamentais

    • Foco, concentração e atenção a detalhes, com perfil investigativo e pensamento crítico
    • Organização: habilidade para lidar com múltiplas demandas, mantendo controle sobre prazos e processos
    • Relacionamento interpessoal: equilíbrio entre firmeza e cordialidade no contato com fornecedores e clientes internos