Oportunidade para Economista na área de Economia do Direito.
A LCA está em busca de economistas para integrar e expandir nosso time de Defesa da Concorrência, Tributação, Políticas Públicas, Regulação e Defesa Comercial.
Nossa expertise envolve aplicação de microeconomia, com uso de métodos quantitativos.
O trabalho envolve aplicação de microeconomia, com uso de métodos quantitativos. O(a) economista participará, junto ao time, de atividades como: estruturação e análise de dados, aplicação de métodos econométricos, desenvolvimento de argumentos econômicos e elaboração de entregáveis (pareceres, relatórios, artigos e apresentações).
O preenchimento da vaga entre Economista júnior e pleno dependerá das experiências prévias, qualificações e perfil do(a) candidato(a).
Valorizamos trabalho em equipe, criatividade, liderança, proatividade, comprometimento, flexibilidade, colaboração, resiliência, curiosidade, capacidade analítica, diferentes perfis e investimos nas fortalezas individuais.
Modelo de Trabalho
• Híbrido (Tempo de mudança é adaptável, caso o candidato resida em outra cidade, mas têm interesse em se mudar para São Paulo).
Na LCA não são toleradas condutas de discriminação por razões como raça, cor, idade, sexo, orientação sexual, etnia, deficiência, religião, afiliação política, associação sindical, gravidez ou estado civil. A LCA está comprometida em promover um ambiente de trabalhado acolhedor, inclusivo e diverso.
Responsabilidades e atribuições
• Elaboração de Pareceres e Estudos: Apoio na estruturação e redação de pareceres, estudos e notas técnicas, contribuindo para o desenvolvimento de argumentos econômicos.
• Análise de Dados: Análise e organização de dados e informações para identificar a relevância, cobertura e lacunas dos materiais fornecidos por clientes e fontes públicas.
• Modelagem e Visualização: Desenvolvimento de análises econométricas, gráficos e tabelas para transformar dados em evidências sólidas, sob a supervisão de superiores.
• Pesquisa Bibliográfica: Condução de revisão de literatura acadêmica e profissional, identificando artigos relevantes e suas potenciais aplicações práticas para os casos.
• Gestão de Documentação: Manutenção e controle rigoroso de arquivos e dados, garantindo a organização e o acesso às informações utilizadas nos projetos.
Requisitos e qualificações
• Graduação ou Mestrado em economia (se mestrado, pelo menos créditos finalizados);
• Boa capacidade de escrita analítica;
• Base sólida em métodos quantitativos;
• Experiência em tratamento de dados e programação em R ou Python;
• Interesse em microeconomia (teórica ou aplicada);
• Valorizar trabalho em equipe e ter disposição para aprimorar suas qualificações em novas ferramentas analíticas e novos conceitos econômicos.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
• Seguro Saúde 100% custeado pela LCA e 50% para seus dependentes legais;
• Seguro de Vida;
• Seguro Viagem Internacional;
• Apoio de idiomas;
• Auxílio creche;
• Auxílio transporte público ou estacionamento;
• Licença maternidade de 6 meses;
• Licença paternidade de 1 mês;
* Nossa política de licença parental é igualmente aplicável para casos de adoção.
• Licença casamento de 3 dias consecutivos a partir do primeiro dia útil;
• Apoio à saúde física com o Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Prática
- Etapa 3: Entrevista com liderança da área
- Etapa 4: Contratação
SOBRE A LCA
A LCA é a maior consultoria econômica do Brasil. Atende clientes nacionais e internacionais nas áreas de finanças e em análises econômicas que envolvem regulação, políticas públicas, litígios, entre outros.
São aproximadamente 50 economistas, que atuam de forma integrada, agregando sinergias para o desenvolvimento de trabalhos de excelência.
Somos a única consultoria da América Latina ranqueada no Global Competition Review 100 e no Latin Lawyer 250.
Atribuímos o nosso sucesso à equipe, que une habilidades diversificadas e engajamento no trabalho em equipe.
POR QUE A LCA?
Nossos líderes construíram suas carreiras aqui.
O envolvimento em projetos é profundo, completo e imediato. O treinamento é na realidade. O ambiente é colaborativo, você sempre terá o suporte de todos.
Buscamos sempre construir um ótimo lugar para trabalhar e valorizamos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Respeitamos a individualidade e damos muita atenção a situações pessoais.
Atuamos pela diversidade e inclusão na LCA
A LCA valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas que fazem parte dos grupos subrepresentados no mercado de trabalho: mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, PCD e outros.
Desde setembro de 2021 temos um programa estruturado para promover a diversidade e um ambiente inclusivo. Temos atuado em governança, engajamento interno e atração e desenvolvimento de talentos com diversidade.
Promovemos conversas e palestras periódicas com pessoas convidadas de outras empresas e líderes de movimentos pro-diversidade.
Instituímos o Comitê de Inclusão e Diversidade que, aliado à alta direção, realizou o levantamento da situação das mulheres na LCA – que têm forte presença na liderança –; o censo de diversidade; e depois de um ano de programa, a pesquisa de inclusão e respeito pessoal e profissional.
Com base no que aprendemos, publicamos o Guia de boas práticas em respeito e inclusão, que você podeconsultar aqui.
Revimos nossas práticas de recrutamento e seleção com vistas a atrair e promover a diversidade. Estamos ativamente buscando pessoas não só de variadas características, como de diversas origens, formações e lugares de morada.
Nos primeiros doze meses do programa conseguimos contratar uma proporção três vezes maior de pessoas negras e LGBT em relação à média anterior – chegando a mais de 30% de representação de cada um desses grupos nas novas contratações.
Nossas pessoas pertencentes a grupos de diversidade recomendam a LCA para pessoas como elas trabalharem – veja aqui um resumo dos resultados da pesquisa. Estamos no começo, temos muito o que aprender e melhorar, e estes primeiros resultados só nos encorajam a seguir em frente.